2021年09月江苏盐城建湖县消防救援大队招考聘用9人公告

2021-09-09 09:14:07 【大中小】

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　　为进一步加强建湖县应急救援力量建设，切实提高我县火灾防控和应急救援能力，经研究，现面向社会公开招聘9名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和遵循公开公正、竞争择优的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次招聘计划面向社会公开招聘3名专职消防队员、6名专职消防文员（附件1）。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规和社会公德，拥护中国共产党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

　　2、具有良好的职业道德，服从命令，听从指挥，志愿献身消防救援事业。

　　3、身体健康，具有正常履行职责的能力和身体条件。

　　注：具有下列情形之一的人员不得报名：

　　（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　（2）有较为严重的个人不良信用记录的；

　　（3）因违纪违规被开除或者辞退的；

　　（4）受过党（团）、政纪处分的；

　　（5）涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　具有不适合从事消防工作的其他情形。

　　四、人员性质及薪酬待遇

　　1、本次招聘录用人员的性质为劳务派遣用工。

　　2、招聘人员须服从单位的工作岗位分配和管理。通过岗前培训考核后，统一分配至建湖县消防救援大队工作。专职消防队员工作时执行24小时驻勤制度，平均每月休息8天（也可以选择年休假），遇有重大消防安全保卫或不可抗因素影响，事后适时安排补休，试用期2个月。消防文员实行8小时工作制度，按照法定假日及国家劳动法放假规定执行，试用期2个月。

　　3、专职消防队员和消防文员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应薪资待遇，工资实行按级定酬，量化绩效，逐年增加，试用期内专职消防队员定额发放3500元/月，正式录用后专职消防队员年收入约8至10万元/年（含“五险一金”个人缴纳部分），试用期内消防文员定额发放2500元/月，正式录用后消防文员年收入约6.5万元/年（含“五险一金”个人缴纳部分）。

　　本单位按国家规定为员工缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等社会保险和住房公积金及人身意外伤害保险。每年可享受1次单位组织的免费体检。

　　五、报名

　　1、报名时间、地点、方式

　　报名时间：2021年9月10日至9月30日（上午8:30-11:30，下午14:30-18:00）。

　　报名地点：建湖县消防救援大队 (明珠西路39号)。

　　报名方式：现场报名

　　联系人：戴站长， 18261290615。

　　2、报名注意事项及资格审查

　　报名须提供以下材料：本人近期一寸免冠蓝底照片2张、《建湖县消防救援大队招聘工作人员报名登记表》（附件2）、居民身份证（含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明）、户口簿、国家承认的学历证书、退出现役证以及岗位要求的其它相关证明材料的原件和复印件各一份。

　　注：（1）户口簿需将户主页及本人页复印在一张纸上；（2）身份证需将正、反面复印在一张纸上。

　　报名实行诚信承诺制度，报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责；凡有弄虚作假者，一经查实，随时取消应聘资格。报名结束后将对所有报名人员进行资格审查，资格审查不合格者取消考试资格，资格审查贯穿于招聘全过程。

　　通过报名资格审查后的人员，体能测试、笔试和面试时间、地点、成绩等相关信息将通过电话或短信通知，请报名人员实时关注。

　　六、考试和成绩计算方式

　　本次公开招聘采取体能测试、笔试及面试相结合的办法进行，由建湖县消防救援大队统一组织。

　　1、体能测试：专职消防队员体能测试项目为1500米跑、100米跑、俯卧撑；消防文员体能测试项目为800米跑、仰卧起坐。体能测试各项目满分为100分，体能测试成绩为所有测试项目的平均成绩（附件3）。

　　2、笔试：笔试对象为消防文员。主要考察应聘者的基本素质和综合能力，考试不指定辅导用书，笔试时间和地点待通知。

　　3、面试：专职消防队员根据体能测试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定参加面试人选（含末位同分者），消防文员根据体能测试成绩的20%和笔试成绩的40%合计总分从高到低按招聘计划1：2的比例确定参加面试人选（含末位同分者），不足比例的按实际人数确定面试人选。

　　面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力。

　　4、招聘总成绩按100分计算，面试结束后，专职消防队员按照体能测试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算考生的总成绩。消防文员按照体能测试成绩占20％、笔试成绩占40％、面试成绩占40％办法计算考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　七、体检、政审

　　考试结束后，根据总成绩按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员，体检费用自理。总成绩相同时，取面试成绩得分高者参加体检；如面试成绩仍相同，则组织加试，加试时间、地点另行通知。

　　体检结束后，将对合格人员进行政审，自行填写《建湖县消防救援大队招聘工作人员政治审查表》（见附件4）至户口所在地派出所及村（居）委会或学校签署意见并加盖公章。政治审查参照公务员政治审查要求进行，政审不合格者，不予录用。因个人放弃、体检或政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

　　八、聘用

　　1、公示：拟聘用人员名单将在建湖县人民政府网站公示7个工作日。

　　2、聘用：聘用人员实行劳务派遣用工方式，由建湖县消防救援大队委托江苏思远人力资源有限公司与招聘人员签订劳动合同，派遣建湖县消防救援大队工作。

　　九、人员管理

　　聘用人员在试用期、用工期间如发现不能胜任岗位工作或不适合继续从事消防工作的，建湖县消防救援大队有权依法解除聘用合同。

　　十、监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全程接受社会各界监督。

　　本公告由建湖县消防救援大队负责解释。

　　附件一：建湖县消防救援大队公开招聘人员岗位表.xlsx

　　附件二：建湖县消防救援大队招聘工作人员报名登记表.docx

　　附件三：体能测试项目及标准.docx

　　附件四：建湖县消防救援大队招聘工作人员政治审查表.docx