因工作需要，湖北省高校网络舆情分析研究中心现面向社会公开招聘非事业编制聘用制工作人员，公告如下：

一、招聘岗位及数量岗位：湖北省高校网络舆情分析研究中心网络舆情分析、研判岗位。岗位数量：2

二、岗位职责

1、网络舆情业务能力强，熟悉舆情分析、预警流程及方法；

2、熟练使用搜索引擎和新媒体，具有较强的信息挖掘能力和逻辑分析能力；

3、分析与研究舆情及大数据发展规律和趋势；

4、根据要求提供相关网络舆情分析信息和专报，撰写周报、月报、季报、年报；

5、适应突发加班，能承受工作压力；

6、按时完成上级安排的相关工作。

三、招聘条件

1、政治面貌为中共党员，政治思想素质高，热爱网络舆情相关工作；

2、具备较好的文字功底，能够胜任岗位所需技能，有较高的科研水平和创新精神，曾主持或参与省部级及以上科研项目者优先；

3、具有硕士及以上学位证和毕业证，新闻传播学类、中国语言 文学类、政治学类、社会学类相关专业，国外的学位和学历须提供相应机构的认定证明；

4、硕士研究生年龄不超过30周岁（1991年9月1日及以后出生） ，博士研究生年龄不超过35周 岁（1986年9月1日及以后出生）；

5、身心健康，吃苦耐劳，踏实肯干，严谨细致，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

四、报名方式及时间

1、报名方式：请应聘人员将《武汉科技大学非事业编制聘用制工作人员应聘报名表》（附件1）及《武汉科技大学非事业编制聘用制工作人员招聘信息汇总表》（附件2）word格式，jpg格式登记照一张，  身份证、各学历阶段毕业证和学位证、获奖证书以及其他证明工作能力的材料（pdf格式），发送至电子邮箱：yqzx@wust.edu.cn（邮件主题为“非事业编制+应聘部门+姓名”）。

2、报名时间：自公告发布之日起至2021年9月28日。

3、注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，材料不全或与要求不符的不予受理。用人单位不退还应聘者所提交的各项材料。

五、招聘流程

1、资格审查：学校对报名者提供的信息和资料进行资格初审，确定通过资格初审人员。资格审核通过的，按照公告参加考核。

2、笔试和面试：主要考察应聘者的综合能力等。笔试满分100分， 合格分数线为60分。在笔试成绩合格的考生中，根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人选；不足1:3的，按实际参考合格人数确定面试人选。面试满分100分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。实行最低合格分数线控制，总成绩不低于70分的考生，方能进入下一环节。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。笔试、面试具体安排另行通知。

4、体检：根据考生总成绩，按招聘岗位数1:1的比例确定人选进行体检。体检工作由武汉科技大学统一组织，在指定的医院体检，费用自理。心理测试由武汉科技大学统一组织进行。

5、考察： 对应聘人员思想政治、遵纪守法、道德品质、拟任岗位资格等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。若有放弃资格者或不合格者，学校可依据总成绩在合格的应聘者中依次递补。

6、公示  及聘用：通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，在武汉科技大学人事处网站（http://rsc.wust.edu.cn）进行公示，公示期5个工作日。公示通过后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。

六、其他事项

1、所聘人员实行劳动合同聘用管理，按规定签订劳动合同，相关待遇按学校有关规定执行。

2、聘用期内在武汉市缴纳社会保险和住房公积金。

3、所聘岗位属学校编制外聘用人员，不解决户口、档案及编制。

4、武汉科技大学人事处网站（http://rsc.wust.edu.cn）为本次招聘公告发布网站。

七、防疫须知本次招聘工作防疫要求另行通知。应聘人员要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

八、联系方式联系人：李老师电子邮箱：yqzx@wust.edu.cn 联系电话：027-68897047    15827391556联系地址：武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区教五楼二区402室邮政编码:430065监督举报电话：027-68862473（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）

武汉科技大学党委宣传部人事处

2021年9月13日

附件1：武汉科技大学非事业编制聘用制工作人员应聘报名表.docx

附件2：武汉科技大学非事业编制聘用制工作人员招聘信息汇总表.docx