因县委办工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名编外办公室工作人员，协助开展相关工作。现就招聘工作公告如下：

一、招聘原则

面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位及人数

招聘编外办公室工作人员1名（具体岗位、人数等详见附件1）。

三、招聘条件

（一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动；党性强，退伍军人优先。   

（二）年龄要求。年满18周岁以上(2003年9月13日以前出生的)，35周岁以下(1986年9月13日以后出生的)。   

（三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。   

（四）学历要求。具有大专以上文化程度，能熟练操作word等办公软件,具有良好的保密意识。   

（五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备良好的沟通协调能力。   

（六）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）。

（七）有以下情形之一的不予聘用；   

1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

6.其他不适合从事办公室工作情形的。

四、招聘方式和流程

（一）招聘工作由单位主管部门同劳务服务公司组织实施，财政、人社部门对招聘工作实行监督。

（二）招聘公告通过陆川县政府相关网站进行发布。

（三）以面试为主，面试和考核相结合，全面衡量，择优录取。

（四）报名及资格审核

1.报名方式：采取现场报名方式进行。   

2.报名时间：2021年9月13日-9月17日上午8：00至12：00，下午15：00至18：00（限工作日）。

3.报名地点：陆川县委办第三秘书股(地址：陆川县温泉镇通政街43号大院内县委楼四楼)。

4.报名需提交的资料:

（1）报考人员需填写《2021年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表》（详见附件2）。   

（2）本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张。   

（3）本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。   

5.报名时由县委办第三秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。

   （五）面试

对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县委办公开招聘编外办公室工作人员领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分，依面试成绩从高分到低分按1：1安排进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。

特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：

（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；

（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。

（六）体检

体检时间和地点另行通知。体检由县级医院进行，确定合格人员。体检费用自理，参加体检时缴纳。

（七）公示

对拟聘用对象，县委办按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期5天的公示，接受举报和监督。

（八）聘用

对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订劳动合同，合同期限为一年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。

五、工资待遇

每人每月应发工资2200元，“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、聘用单位承担。

六、管理

聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。

附件:1.2021年陆川县公开招聘编外办公室工作人员计划表

2.2021年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表

中共陆川县委办公室

2021年9月10日

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