根据工作需要，经报市级有关主管部门同意，乐山市政务服务中心现面向社会公开招聘综合窗口工作人员，现将相关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

综合窗口工作人员10名。

二、岗位职责

负责政务服务综合窗口咨询、接件、送达服务等工作。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1. 拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行；

2. 年满20周岁、不超过35周岁；即1986年9月30日（不含）至2001年9月30日（含）期间出生的；

3. 专科及以上学历；

4. 身体健康，具备一定的沟通协调能力、文字写作表达能力，能熟练操作办公软件；

5. 热爱政务服务工作，有较强的事业心和集体荣誉感。

（二）下列人员不得报考：

1. 曾受过刑事处罚的；

2. 曾被开除公职的；

3. 有违纪、违法行为正在接受审查的：

4. 受到党纪、政务处分尚在影响期或处分期内的；

5. 法律法规等规定的其他不能招聘的情形。

四、薪资待遇

按乐山市财政核定的工资待遇执行，由基础工资+绩效工资等构成，月收入2000元以上。按相关规定统一购买四险一金（含养老、医疗、失业、工伤）+住房公积金。享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

五、报名程序和资格审查

（一）报名时间

2021年9月16日至9月24日

（二）报名方式和咨询地址

本次招聘采取网上报名方式进行，通过扫描二维码领取《乐山市政务服务中心综合窗口工作人员报名表》，填好后发送到邮箱：1750703229@qq.com。

联系电话：0833-2603258，13440127888。

（三）报名要求

网上报名时需同时提交报名表、身份证、学历、学位证书和个人获奖证书等相关资料电子扫描件。网上资格初审结果在“乐山市新锐人力资源管理有限公司”微信公众号公告并电话通知。

（四）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合招聘条件、弄虚作假等情形，则取消招聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。

六、综合测试

综合测试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试
1. 笔试按不低于1：2的比例开考，如未达到开考比例，视实际情况适度缩减招聘额度开考。

2.考试形式为机考，笔试内容包括但不限于所列参考资料。

参考资料：《优化营商环境条例》〔中华人民共和国国务院令第722号〕《四川省优化营商环境条例》（NO：SC132921）《四川省政务服务条例》（NO：SC122531）等。

3. 笔试时间：2021年9月27日9:30-11:00

4. 笔试地点：乐山市新锐人力资源管理有限公司（乐山市市中区嘉定南路500号402教室）

5. 报考人员须持身份证原件参考。

6. 报考人员须按照疫情防控相关规定进行体温检测、核验健康码、现场填报疫情防控承诺书，考试期间考生全程佩戴口罩。

（二）面试
1. 面试采取结构化面试方式进行。根据报考者笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试入围的人员，于笔试后3个工作日内在“乐山市新锐人力资源管理有限公司”微信公众号公告。进入面试的人数达不到该岗位招聘名额2倍的，按实际入选人数进入面试。

2.面试时间：2021年10月9日9:00

3.面试地点：乐山市新锐人力资源管理有限公司（乐山市市中区嘉定南路500号401教室）

4.面试内容：主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，包括语言表达能力，全部采用汉语普通话答题。

（三）综合测试成绩
综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若综合测试成绩相同的按面试成绩高低排序。综合测试成绩于面试结束后3个工作日内在“乐山市新锐人力资源管理有限公司”微信公众号公告。

七、体检

（一）体检时间：另行通知。

（二）体检：岗前体检费用自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。
八、考察

对考生进行电话或实地考察。考生须提供本人毕业证、身份证等证书原件及复印件、户籍所在地派出所无违法犯罪记录证明备查。

经考察合格人员予以聘用。
九、聘用及管理方式

本次招聘人员实行劳务派遣制，考察合格后，由乐山新锐人力资源公司与应聘人员签订劳动合同。聘用合同期限首次为两年，应聘人员实行试用期制，试用期为2个月，试用期间或试用期满不合格的，解除劳动合同。

2021年9月16日

附件：乐山市政务服务中心综合窗口工作人员报名表.docx