珠海市信访局是市政府直属机构，正处级。主要职责是负责研究、起草有关信访工作的地方性法规和政府规章草案并组织实施；负责处理公民、法人、其他组织和境外人士通过信访渠道给市委、市政府及领导同志的来信、来电、来访和网上信访；承办上级相关部门或市领导同志转送、交办的信访事项；负责向市委、市政府反映来信、来电、来访及网上信访中提出的重要建议、意见和问题；综合研判信访信息，开展调查研究,提出制定、修改、完善有关法规、规章和改进工作的意见建议；督促检查市领导同志有关批示件落实情况。向各区(功能区)和部门转办、交办信访事项,督促检查重要信访事项的处理和落实；负责办理信访复查、复核工作。协调处理跨区(功能区)、跨部门的重要信访事项。协调处理到省、进京上访和异常、突发信访事件；检查、指导全市各部门和各区(功能区)信访工作；总结推广各区各部门信访工作的经验,建立信访信息汇集分析机制，研究信访问题排查化解方式方法；负责信访工作宣传、信息发布和经验交流；加强信访工作队伍建设，组织信访干部学习培训；指导全市信访部门信息化建设；完成市委，市政府和上级有关部门交办的其他任务。现因工作需要，拟公开招聘合同制职员1名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、待遇及资格条件

（一）招聘岗位

综合事务类合同制职员1名，主要从事党务相关工作。

（二）工资待遇

享受珠海市直机关事业单位合同制职员相关管理政策规定的薪酬待遇。

（三）资格条件

1.中共党员，政治思想素质好，具有良好的道德修养、较强的事业心和责任感，热爱工作；

2.大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，专业不限；

3.年龄在30周岁以下（1991年9月17日后出生）；

4.具有一定的文案策划能力、图片文字处理能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机及办公软件；

5.服从工作岗位分配；

6.有下列情形之一者不得报名：受过纪律处分的；受过司法机关刑事处罚的；正在接受审查尚未作出结论的；在职的市直机关事业单位合同制职员；不适合在政府部门工作的其他情形。

二、招聘程序和方法

（一）发布时间

于2021年9月17日（报名前五个工作日）通过在珠海市人力资源和社会保障局网站（http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/）和珠海市信访局门户网站发布招聘相关事宜公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间和方式：

2021年9月27日-9月29日，采取电子邮件方式报名，请有意向的人员填写《珠海市信访局单位合同制职员报名表》（须在“本人承诺”栏签名），并将身份证、户口本、学历证、学位证复印件扫描（《报名表》一并提供可编辑Word或WPS版），发送至电子邮箱：sxfj@zhuhai.gov.cn，邮件名称请注明“职员招聘+姓名+手机号码”。联系电话：0756-2222746（咨询时间为工作日9：00—12：00，14：00—18：00）。报名者为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

2.资格审查：珠海市信访局招聘工作领导小组对报名材料进行初审，符合条件的，通知应聘人员参加笔试；不符合条件的，将回复邮件通知。经审核与报名材料不符的，取消报考资格。考试时间、地点及参加笔试名单等通知事项将在珠海市信访局门户网站公布或电子邮件通知。进入面试的考生需准备好所有纸质报名材料以备查验，具体查验时间等通知。

3.其他事项：考生需持有绿色“粤康码”或“防疫健康信息码”和“行程码”（有经过中高风险地区的考生需提供48小时核酸检测结果）查验方可参加笔试和面试，如现场发现体温异常将禁止进入考场，工作人员将劝告考生立即前往发热门诊就诊。

（三）招聘考试

1.笔试（满分100分，合格分数线为60分）：采取闭卷形式，主要考核行政管理知识、写作能力、党建知识等。笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，不足1:3比例的按实际人数进入面试。

2.面试（满分100分，合格分数线为60分）：面试采取结构化面试方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力。当场评分、统分，现场公布面试成绩。面试时间及地点以《面试通知》为准。

3.考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位，合格分数线为60分）：从笔试、面试和考试总成绩均合格的考生中，根据考试总成绩从高到低按岗位招聘人数等额确定参加体检和考察人员，如考试总成绩并列者，以面试成绩高者优先，如面试成绩相同，则另行加试一题。

考生笔试成绩、面试成绩、总成绩、体检及考察人选名单于面试后5个工作日内在珠海市信访局门户网站公布。

（四）体检和考察

1.体检：在指定的珠海市三级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检费用由报考者自理。体检时间另行通知。

2.考察：主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、身心健康、人际沟通等方面的情况，并进行资格复查。

（五）确定拟聘人员

体检及考察合格者确定为拟聘人员，名单在珠海市信访局门户网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定程序和权限审批并办理录用手续。如发现考生有违纪违法、弄虚作假行为，将取消其录用资格。

（六）办理聘用手续

公示期满无异议的，报珠海市职员服务中心办理劳动合同签订手续。

三、纪检监督

招聘工作全程接受纪检监督。

四、其他事项

（一）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到的；不服从组织安排的；提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；体检或考察不合格的；有违法犯罪记录的；因公示有异议经核查属实影响聘用的。

（二）因考生放弃或被取消拟聘资格、体检或考察不合格而导致岗位缺额的，可按合格考生考试总成绩高低顺序依次等额递补。

（三）未尽事宜，由珠海市信访局招聘工作领导小组负责解释。

附件:珠海市信访局单位合同制职员报名表

珠海市信访局

2021年9月17日

附件下载：附件：珠海市信访局合同制职员报名表.docx