为更好服务广大群众和企业，兵团第六师五家渠市政务服务大厅面向社会公开招聘10名编外工作人员，现将具体事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开面向社会、双向选择、平等竞争、择优聘用的原则。坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业知识相结合原则。

二、招聘岗位及数量

详见兵团第六师五家渠市政务服务大厅编外人员岗位表（附件1）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治可靠，遵纪守法；

2.普通话标准，熟悉电脑操作，熟练掌握相关办公软件操作，具有一定的沟通能力和文字表达能力；

3.五官端正，身体健康，工作认真，服务意识强，能吃苦耐劳，服从安排，具备团队合作精神；

4.具有大专及以上学历，45周岁及以下（安保员放宽至55周岁以下），有政务服务窗口工作经验者、退役军人可放宽学历，并优先聘用；

5.身体健康，无慢性疾病或传染病；

6.有下列情形之一的，不得参加应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有吸毒史、酒驾醉驾史的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有相关规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告：招聘公告在第六师五家渠人民政府门户网站（http://www.wjq.gov.cn/）发布。

（二）报名时间及地点：

1.时间：2021年9月20日至10月9日（上午10:30-13:30，下午16:00-19:30，节假日除外）。

2.地点：第六师五家渠市行政办公楼二楼3号办公室；

联系人：张博；联系电话：0994-5672629

3.报名所需资料：报名时请携带《报名表》（附件2）、本人有效身份证、学历证书及学信网查询证明、无犯罪记录证明、本人近期同底免冠1寸照片3张。

（三）资格审查：由师市党委办公室招聘工作领导小组按照招聘资格条件对报名人员提交的材料进行资格审查。资格审查包括报名时资格初审和考察时资格复审，并贯穿全过程，如有发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消报名资格，并按有关规定予以处理。

（四）电脑操作技能测试（安保员除外）：资格审查符合条件的人员进入电脑操作技能测试环节。

（五）面试：根据电脑操作技能测试成绩由高分到低的分数，按招聘人员比例确定参加面试人选。面试时间和地点另行通知，参加面试的人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

（六）体检与考核：按电脑操作技能测试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，总成绩相同的以电脑操作技能测试成绩高的优先入围。

体检对象应在规定时间统一前往指定医院进行体检，如出现本人放弃或不按规定项目体检等情况，不予聘用。体检不合格者，依次替补。

五、公示及聘用

对体检合格人员进行聘用，人员名单在第六师五家渠市人民政府门户网站公示3天。公示期满无异议，即可上岗。

上岗后的试用期为一个月，试用期工资1500元（正常缴纳“三险一金”）。试用期表现不合格，不予聘用；试用期满考核合格后，正式办理聘用手续，聘用合同一年一签。

六、薪酬待遇

1.薪酬待遇参照《五家渠市2017年部分行业工种（岗位）人力资源市场工资指导价位的通知》市人社发〔2017〕1号文件执行。

信息化设备维护员按每人60000元/年（不含“三险一金”单位缴纳部分）；

咨询员、引导员、综合窗口业务人员按每人45000元/年（不含“三险一金”单位缴纳部分）；

安保按每人31200元/年（不含“三险一金”单位缴纳部分）；

2.按行政审批服务中心作息时间上班。

3.政策咨询电话：0994-5672629

附件1：第六师五家渠市政务服务大厅编外人员岗位表

附件2：第六师五家渠市政务服务大厅编外人员报名表

第六师五家渠市人力资源和社会保障局

2021年9月16日