根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省公安科技研究所决定面向社会公开招聘编外用工人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江省公安科技研究所系浙江省公安厅直属公益一类的正处级事业单位，主要从事公安关键技术研究和信息化技术保障工作，工作地点为杭州市区。

二、招聘计划

（一）招聘对象基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，遵守纪律、服从分配；

2.符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件；

3.身心健康，具有履行岗位职责所需的工作能力；

4.年满18周岁以上，35周岁以下（年龄计算截至本公告发布之日）；

5.全日制大专及以上学历，计算机及相关专业毕业。

（二）招聘岗位和人数

本次公开招聘系统运维岗位人员1名。

（三）用工性质

本次招聘用工性质为编外合同制职工，非事业编制。

三、招聘程序及办法

本次公开招聘由浙江省公安科技研究所组织实施。

（一）信息发布平台

浙江省公安厅门户网站（http://gat.zj.gov.cn/“公告通告”专栏）、“钱江人才招聘信息”公众号。

（二）报名和资格审查

1.报名

本次报名采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：即日起至9月30日止。应聘人员可填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表》（见附件），发送电子邮件至：40832618@qq.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+^91考试网）。招聘单位不收取报名费。

2.资格审查

招聘单位将于3个工作日后指定网站公布资格审查结果，供报名人员查询。岗位最低开考比例为1∶2，如合格报名人数不足该比例要求，则取消招聘计划。

（三）考试

考试由面试和技能测试两部分组成，满分均为100分。

1.技能测试

参加测试人员须现场提供本人身份证、学历和学位证书、户口本等材料原件。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，不得参加技能测试。

2.面试

面试主要采取结构化面试方式，主要考察应聘人员岗位认知度、胜任力和综合素质。

3.评定

考试结束次日，在指定网站公布综合成绩和入围体检人员名单。综合成绩根据技能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定（若综合成绩相等，面试成绩较高者排前）。根据应聘人员综合成绩从高到低按招聘人数1∶1的比例确定体检、考核人员名单。

（四）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由招聘单位统一安排进行，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

（五）政治考察

参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》，着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。拟录取人员需提供无犯罪记录证明。

体检和政治考察环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

（六）公示

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

四、相关事项说明

（一）应聘人员对招聘公告本身或在浙江省公安厅门户网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江省公安科技研究所反映，以便及时纠正。

（二）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（三）录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

（四）录用人员与浙江省公安科技研究所指定的劳务派遣公司签订劳动合同，试用期制度及正式聘用程序按照该公司相关规定执行。

（五）浙江省公安科技研究所根据录用人员技能测试结果确定录用人员技术岗位级别。

五、联系方式

浙江省公安科技研究所

单位地址：杭州市民生路66号（邮编：310009）

联系电话：0571-87286915（联系人：高女士）

监督电话：0571-87286601

附件：浙江省属事业单位公开招聘报名表