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附件1 |
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| 市场集团2021年度市场化选聘中层管理人员岗位需求表 |
| 选聘岗位 |
岗位职责 |
选聘人数 |
学历 |
职业资格水平 |
专业 |
年龄要求 |
其他要求 |
绩效目标 |
税前薪酬 |
| 集团办公室副主任 |
1.参与制定公司数字化发展战略并组织实施；
2.负责公司数字化软硬件总体规划建设；
3.负责公司数字化人才队伍建设及培养；
4.负责公司数字化相关管理标准和制度的制订、检查及考核；
5.负责公司信息系统安全应急预案制定和实施，组织数字化系统的培训、咨询工作；
6.跟进数字化技术趋势，研究技术与业务的结合应用，进行业内和跨行业对标研究；
7.用全局和创新的视角解构和重构公司业务价值链，通过数字化场景和流程再造，挖掘新的价值点；
8.协助公司相关部门进行外部信息的收集、汇总、分析研究，供公司领导决策参考；
9.参与集团数字化项目的评估与验收；
10.完成上级领导交办的其它工作。 |
1 |
本科及以上 |
系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、信息技术支持工程师、软件设计师等信息技术领域中级及以上职称。 |
不限 |
40周岁以下（1981年9 月22日以后出生） |
1.大中型企业或机关事业单位3年及以上信息技术团队管理经验；
2.5年及以上软硬件集成项目研发和实施管理经验；
3.熟悉大型信息化（数字化）平台架构及建设；
4.具有良好的敬业精神和职业道德，工作高效、执行力高，统筹能力强，善于沟通与交往，具备团队协作精神。 |
1.完成公司数字化平台框架搭建；
2.完成公司数字化软硬件总体规划建设；
3.建立一支与集团数字化发展战略相匹配的专业人才队伍；
4.完成公司数字化相关管理标准和制度的制订，落实相关检查及考核；
5.完成公司信息系统安全应急预案制定并组织实施，开展数字化系统的培训、咨询工作；
6.跟进数字化技术趋势，研究技术与业务的结合应用，进行业内和跨行业对标研究；
7.用全局和创新的视角解构和重构公司业务价值链，通过数字化场景和流程再造，挖掘新的价值点；
8.协助公司相关部门进行外部信息的收集、汇总、分析研究，供公司领导决策参考；
9.完成集团数字化项目的评估与验收；
10.完成上级领导交办的其它工作。 |
45-50万元（含五险一金及各项福利津贴等） |
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范文素材
