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| 附件1： 贵阳城南教育投资有限公司拟招聘人员需求计划表 |
| 序号 |
招聘岗位 |
人数 |
学历 |
专业要求 |
工作经验 |
年龄要求 |
性别要求 |
职位要求及岗位描述 |
备注 |
| 1 |
人力资源管理人员 |
1 |
本科及以上 |
人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业 |
1年及以上 |
45周岁及以下 |
男 |
1.1年及以上人力资源管理、劳务关系等相关工作经验，有大型企业人力资源管理相关工作经验优先；
2.熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉学校的机构设置及职能及要求，掌握部门工作服务标准及业务标准；
3.有较强的组织、管理与协调能力，独立处理人力资源管理问题的能力。
4.负责公办体制外教职工的造册归档整理工作；
5.负责体制外教职工劳动合同的拟定、签订、终止、解除手续等工作；办理各项社会保险缴纳、划拨、报表填制、汇总及资料的积累；
6.完成领导交办的其他任务。 |
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| 2 |
物资采购人员 |
1 |
本科及以上 |
市场经营管理学、市场营销、物资基础学等相关专业 |
1年及以上 |
45周岁及以下 |
男 |
1.1年及以上物资采购相关领域工作经验，具有学校招投标、物资采购工作经验优先；
2.熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉物资采购规范及要求，掌握项目规划、编制教育物资采购方案等基本程序；
3.有较强的项目现场组织、管理与协调能力，独立处理采购相关问题的能力。
4.熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产厂家，以及有关材料性能、质量、标准；
5、熟悉招投标相关工作流程；
6.负责物资采购相关工作落实，完成领导交办的其他任务。 |
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| 3 |
办学管理人员 |
1 |
本科及以上 |
行政管理、企业管理、教育教学管理等相关专业 |
1年及以上 |
45周岁及以下 |
男 |
1.1年及以上教育办学等相关工作经验，有学校管理、教育培训相关工作经验优先；
2.熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉学校的机构设置及职能及要求，掌握熟悉联合办学工作流程，具备良好的专业知识；
3.有较强的组织、管理与协调能力，独立处理人力资源管理问题的能力。
4.负责负责办学资质的办理以及学校举办过程的经营管理等相关工作；
5.负责拟定合作协议并按程序落实合作办学或委托管理相关事宜；
6.完成领导交办的其他任务。 |
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范文素材
