2021年江苏苏州常熟理工学院招考聘用61人公告(二)附件zcony3jo5ux 2021-10-10 00:38:39 【大 中 小】 常熟理工学院2021年公开招聘工作人员公告（二） - 岗位表 编号 岗位名称 岗位类别 岗位描述 人数 开考比例 专业要求 学历 学位 招聘对象 其他资格条件 考核方式 其它说明 政策咨询联系方式 1 外国语学院 专任教师岗 主要承担外国语言文学相关学科的教学科研工作 1 不设 英语语言文学、日语语言文学、德语语言文学 博士研究生 博士 社会人员 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才；紧缺学科：英语语言文学 招聘部门：外国语学院；联系人：宋老师；联系方式：0512-52251806 2 计算机科学与工程学院 专任教师岗 主要承担计算机类相关学科的教学科研工作 1 不设 计算机类(软件工程、人工智能、信息安全、数字媒体方向）、计算机应用技术、数据科学与大数据技术、物联网工程 博士研究生 博士 社会人员 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才，所有学科均为紧缺学科 招聘部门：计算机科学与工程学院；联系人：钱老师；联系方式：0512-52251702 3 数学与统计学院 专任教师岗 主要承担数学类、统计学类、金融统计类的教学科研工作 1 不设 基础数学、应用数学、计算数学、数学教育、数据分析、概率论与数理统计、统计学 博士研究生 博士 社会人员 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才，紧缺学科：数学课程与教学论、统计学 招聘部门：数学与统计学院；联系人：朱老师；联系方式：0512-52251832 4 电气与自动化工程学院 专任教师岗 主要承担电气工程类、控制科学与工程、机器人技术类学科的教学科研工作 1 不设 电气工程：电力电子技术、电机与电器、供配电自动化技术；控制科学与工程/计算机科学与技术：系统建模与仿真、物联网、人工智能、机器视觉方向、图像处理、机器人技术及应用等；仪器科学与技术：智能传感器及仪器设计、信号检测及处理、图像处理、智能检测与控制技术等；信息与通信工程：工业互联网、通信系统、信号传输及处理等；电子科学与技术：嵌入式系统等；机械工程、机械电子工程：机械结构设计、机器人技术等；机器人技术及应用方向。 博士研究生 博士 社会人员 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才；所招均为紧缺学科 招聘部门：电气与自动化工程学院；联系人：吕老师；联系方式：0512-52251584 5 商学院 专任教师岗 主要承担经济学类、管理学类学科的教学科研工作 2 不设 财务管理、市场营销、物流管理、经济与金融、工程管理、人力资源管理相关专业。 博士研究生 博士 社会人员 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才，紧缺学科：财务管理、物流管理。 招聘部门：商学院；联系人：张老师；联系方式：0512-52251719 6 马克思主义学院 专任教师岗 主要承担马克思主义理论、中国哲学、法学理论、政治学、中国史学科的教学科研工作 1 不设 马克思主义哲学、中国哲学、法学理论、政治学理论、中国政治、科学社会主义、党的建设与中共党史、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究 博士研究生 博士 社会人员 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才，所有学科均为紧缺学科 招聘部门：马克思主义学院；联系人：胡老师；联系方式：0512-52251828 7 体育部 专任教师岗 主要承担体育教育相关学科的教学科研工作 1 不设 体育教育训练学及相关专业 博士研究生 博士 不限 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才 招聘部门：体育部；联系人：季老师；联系方式：0512-52251320 8 师范学院 专任教师岗 主要承担汉语言文学、教育学类（小学教育、学前教育）、音乐教育、舞蹈教育学科的教学科研工作 4 不设 汉语言文字学（或语言学与应用语言学）、古典文献学或中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学；学前教育（学前理论方向、科学或艺术方向）、教育史、课程与教学论（小学语文方向、中学语文方向）、文艺学；声乐、钢琴、民族器乐（古筝或古琴）、音乐教育（中学音乐教学论） 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次才，紧缺学科：汉语言文学、教育学、音乐学 招聘部门：师范学院；联系人：张老师；联系方式：0512-52251802 9 外国语学院 专任教师岗 主要承担外国语言文学相关学科的教学科研工作 3 不设 英语语言文学、日语语言文学、德语语言文学 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才；紧缺学科：英语语言文学 招聘部门：外国语学院；联系人：宋老师；联系方式：0512-52251806 10 纺织服装与设计学院 专任教师岗 主要承担纺织工程类、服装类、设计学类的教学科研工作 5 不设 纺织科学与工程(服装设计与工程、纺织工程)；设计学（服装与服饰设计、视觉传达设计、环境设计、产品设计） 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才；紧缺学科：设计学 招聘部门：纺织服装与设计学院；联系人：李老师；联系方式：0512-52251723 11 生物与食品工程学院 专任教师岗 主要承担生物制药、生物学、生物工程、食品科学与工程、药学学科的教学科研工作 4 不设 食品质量与安全（食品安全分析检测技术、食品感觉生物学与风味研究、食品安全监督管理、食品安全风险管理、食品安全信息化管理）食品科学与工程（食品工程设计、食品加工现代化）、生物制药（药理学、抗体药物、微生物制药、制药工艺）生物工程（细胞工程、发酵工程、基因工程、生物分离工程） 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才，紧缺学科：生物制药 招聘部门：生物与食品工程学院；联系人：谢老师；联系方式：0512-52251562 12 计算机科学与工程学院 专任教师岗 主要承担计算机类相关学科的教学科研工作 3 不设 计算机类(软件工程、人工智能、信息安全、数字媒体方向）、计算机应用技术、数据科学与大数据技术、物联网工程 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才，所有学科均为紧缺学科 招聘部门：计算机科学与工程学院；联系人：钱老师；联系方式：0512-52251702 13 电子信息工程学院 专任教师岗 主要承担电子信息类、新能源类、通信与信息工程、电子科学与技术、材凝聚态物理、光学工程、动力工程及工程热物理学科的教学科研工作 4 不设 电子科学与技术、通信与信息工程、电子信息工程、凝聚态物理、声学、超声、水声工程、新能源科学与工程、光电信息科学与工程、光学工程、动力工程及工程热物理 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才；紧缺学科：电子科学与技术、电子信息工程、声学 招聘部门：电子信息工程学院；联系人：沙老师；联系方式：0512-52251552 14 数学与统计学院 专任教师岗 主要承担数学类、统计学类、金融统计类的教学科研工作 4 不设 基础数学、应用数学、计算数学、数学教育、数据分析、概率论与数理统计、统计学 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才，紧缺学科：数学课程与教学论、统计学 招聘部门：数学与统计学院；联系人：朱老师；联系方式：0512-52251832 15 材料工程学院 专任教师岗 主要承担安全工程、应急管理学科的教学科研工作 3 不设 安全科学与工程（应急技术与管理、工业安全、公共安全：含城市公共安全、火灾科学与消防技术、新能源安全等）；应急管理（应急管理、风险管理、防灾减灾科学与工程） 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才；所有学科均为紧缺学科 招聘部门：材料工程学院；联系人：张老师；联系方式：0512-52251842 16 机械工程学院 专任教师岗 主要承担机械工程、机械电子工程、控制理论与控制工程、动力工程类、力学等学科的教学科研工作 4 不设 机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、控制理论与制工程、检测技术与自动装、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能、动力机械及工程、流体机械及工程、力学 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才，紧缺学科：机械工程、机械电子工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能 招聘部门：机械工程学院；联系人：丁老师；联系方式：0512-52251596 17 电气与自动化工程学院 专任教师岗 主要承担电气工程类、控制科学与工程、机器人技术学科的教学科研工作 4 不设 电气工程：电力电子技术、电机与电器、供配电自动化技术；控制科学与工程/计算机科学与技术：系统建模与仿真、物联网、人工智能、机器视觉方向、图像处理、机器人技术及应用等；仪器科学与技术：智能传感器及仪器设计、信号检测及处理、图像处理、智能检测与控制技术等；信息与通信工程：工业互联网、通信系统、信号传输及处理等；电子科学与技术：嵌入式系统等；机械工程、机械电子工程：机械结构设计、机器人技术等；机器人技术及应用方向。 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才；所有学科均为紧缺学科 招聘部门：电气与自动化工程学院；联系人：吕老师；联系方式：0512-52251584 18 商学院 专任教师岗 主要承担经济学类、管理学类学科的教学科研工作 4 不设 财务管理、市场营销、物流管理、经济与金融、工程管理、人力资源管理相关专业。 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才，紧缺学科：财务管理、物流管理。 招聘部门：商学院；联系人：张老师；联系方式：0512-52251719 19 汽车工程学院 专任教师岗 主要承担车辆工程、材料成型及控制工程、工程力学、交通运输工程类学科的教学科研工作 4 不设 机械设计、车辆工程、材料加工工程、模具设计及制造、材料成型及控制工程、工程力学、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、交通运输工程、兵器科学与技术、航空宇航推进理论与工程、动力工程与工程热物理，工程热物理 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才；紧缺学科：车辆工程、载运工具运用工程、交通工具运输工程 招聘部门：汽车工程学院；联系人：杨老师；联系方式：0512-52251516 20 马克思主义学院 专任教师岗 主要承担马克思主义理论、中国哲学、法学理论、政治学、中国史学科的教学科研工作 5 不设 马克思主义哲学、中国哲学、法学理论、政治学理论、中国政治、科学社会主义、党的建设与中共党史、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才，所有学科均为紧缺学科 招聘部门：马克思主义学院；联系人：胡老师；联系方式：0512-52251828 21 图书馆 专任教师岗 从事图书馆的学科服务、科技查新、数据统计分析、系统维护等相关工作 1 不设 图书馆学、情报学、档案学 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才 招聘部门：图书馆；联系人：李老师；联系方式：0512-52251332 22 高等教育研究所 专任教师岗 开展高等教育政策分析、高等教育发展、高等教育管理、高等院校治理与发展、比较高等教育等研究 1 不设 高等教育学专业、教育学相关专业 博士研究生 博士 应届毕业生 无 面试权重:60% 试讲权重:40% 引进高层次人才 招聘部门：高教所；联系人：徐老师；联系方式：0512-52251669 本次招聘的学科、专业名称参照 《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年版)》 执行。

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