因池州传媒中心事业发展的需要，经研究，面向社会公开招聘编外工作人员2名。具体招聘方案如下：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘；

（二）考试考察、择优聘用；

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘计划及条件

计划招聘2名。具体见下表：

公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用考生自理，体检时间、地点另行通知。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考生合成成绩或岗位适应性测评成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）、有无犯罪记录等方面情况。考察不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考生合成成绩从高分到低分依次等额递补。

体检和考察工作由池州市传媒中心组织实施。

(五)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

 根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期包括在劳动合同期限内，由用人单位与聘用人员签订劳动合同;试用期考核不合格的，取消聘用。

(六)待遇

受聘人员工资待遇与本单位编外聘用人员待遇相同。

四、其他事项

(一)考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息在池州市人事考试网站陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由池州市传媒中心负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

联系电话：0566-2030648(池州市传媒中心)

考务电话：0566-2617353(池州市人事考试指导中心)

池州市传媒中心

2021年10月11日