根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《陕西省关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》等有关规定，经安康市委组织部、安康市人社局核准，旬阳市面向社会公开招聘高层次人才17名，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

2021年计划公开招聘高层次人才17名，岗位情况详见附件1。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、年龄为18周岁以上，35周岁及以下（1985年10月25日至2003年10月27日之间出生）；

4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准；

5、符合岗位所需的身体条件。

（二）不得报考的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律规定行为的；

3、现役军人和全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4、事业单位人事管理需要回避的；

5、事业单位工作人员、公务员（参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定而服务期未满的；

6、失信被执行人；

7、法律、法规及政策规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

三、招聘原则及程序

坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘信息、现场报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

（一）发布招聘公告

本次招聘在旬阳市人民政府网站（https://www.xyx.gov.cn）,安康市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.ankang.gov.cn/）发布公告。

（二）现场报名与资格初审

1.报名时间：2021年10月25日至27日（8:00-12:00,14:00-18:00）。

2.报名地点：旬阳市人力资源市场二楼大厅。

3.资格初审：报名人员需提供《2021年旬阳市事业单位招聘高层次人才报名表》一式2份，同时提供本人身份证、毕业证、学位证等证书原件及复印件（1份）、教育部学历证书电子注册备案表和教育部学历在线验证报告（在教育部指定的中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn网站验证，国（境）外取得的毕业证需提供由教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn出具的学历认证材料）、近期正面免冠2寸照片2张。

报名人员为事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见不能报考。

每人只能报考1个岗位，报名资料提交后不得更换报考岗位。本次公开招聘不设开考比例。

对招聘人员的资格审查，既有报名时的现场审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。在招聘工作各环节发现报名人员提供的证件、材料如有虚假，或者有不符合报考条件的，立即取消其资格。

（三）面试

1.准考证领取：经资格初审通过的人员于2021年10月29日（8:00-12:00,14:00-18:00）在旬阳市人力资源市场二楼大厅处领取面试准考证，未在规定时间内领取面试准考证者视为自动放弃。

2.面试时间及地点：2021年10月30日，具体时间及地点详见准考证。

3.面试形式：面试以结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟，满分为100分。

4.成绩计算。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分（保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试结束后，在旬阳市人民政府网站及时公布。

（四）体检

根据面试成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。面试成绩低于60分者，不得确定为体检对象。

体检时间另行通知，体检人员名单及有关要求在旬阳市人民政府网站公布。体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内书面申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检不合格者，取消应聘资格。

因体检对象放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。在规定的时限内没有参加递补体检的，视为放弃。

(五）考察

体检合格人员进入考察环节。重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、社会信用和有无违法违纪行为等情况，对考察对象的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补体检，递补只进行一次。对体检合格者，再进行考察。

（六）公示

根据体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，经市招聘高层次人才工作领导小组审核，在旬阳市人民政府网站及安康市人社局网站公示5个工作日。公示期间有问题反映，经查核属实，影响招聘的取消聘用资格。公示公告发布后不再递补。

（七）聘用

公示期满后，对无异议人员，办理事业单位公开招聘工作人员有关手续。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后在本单位最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘考试。

四、有关要求

（一）新冠疫情防控要求。按照旬阳市疫情防控工作有关规定执行。

（二）应聘人员应提供准确、畅通的联系电话，因考生个人原因无法联系，造成的后果由考生自行负责。

（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按有关规定取消聘用资格。

（四）本次公开招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导班。

（五）本公告及招聘过程相关公告可登陆旬阳市人民政府网（https://www.xyx.gov.cn）查询。招聘的有关通知以公告为准，不再另行通知。

本方案未尽事宜由旬阳市招聘高层次人才工作领导小组研究决定并负责解释或发布补充公告。

咨询电话：0915-7202938

监督电话：0915-7202535

附件：