为引进高层次高素质卫生人才，优化我县卫生队伍结构，根据《中共大邑县委办公室 大邑县人民政府办公室关于印发〈大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法〉的通知》﹙大委办〔2017〕71号﹚规定，我县拟引进15名医疗卫生类急需紧缺专业人才。本次引进的人才为编制内引进，按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下。

一、引进对象

1.医（药）学类专业毕业的博士学位研究生；

2.普通高等教育（全日制）医（药）学类专业毕业的硕士学位研究生；

3.取得副高级及以上职称的医疗卫生专业技术人才。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

3.身体健康，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

（二）具体条件

引进人员除须符合第（一）条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件（详见附件1）。

1.专业条件。按照国家教育部《学科专业代码和学位授予目录》（2016年版）进行设置，研究生或博士阶段所学专业符合条件的均可报名，具体条件见《成都市大邑县2021年公开引进医疗卫生人才岗位表》（附件1）。

2.年龄要求。普通高等教育（全日制）硕士研究生须在1987年1月1日及以后出生，博士学位研究生须在1982年1月1日及以后出生，副高级及以上职称人才须在1972年1月1日及以后出生。

3.证书要求。取得报考岗位相应的毕业证、学位证、执业资格证等（2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前取得相应证书）。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除中共党籍、开除公职的；

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的；

6.现已是大邑县机关事业单位编制内工作人员；

7.违反有关规定不适宜报考的。

三、引进人才方式和程序

（一）报名材料

1.《成都市大邑县2021年公开引进医疗卫生人才资格审查表》（附件2）（本人签字）；

2.往届生应提供毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（彩色打印），应届毕业生应提供《教育部学籍在线验证报告》（彩色打印）；

3.有效《居民身份证》；

4.与报考岗位专业相应的毕业证书、学位证书、执业资格证等材料。

（二）报名方式

本次报名采用网上报名和现场报名相结合的方式，设泸州站、南充站、昆明站三个站点。

1.网上报名

（1）报名时间

（2）报名程序：报名人员可在公告发布网站上下载《成都市大邑县2021年公开引进医疗卫生人才资格审查表》（附件2）。用A4纸竖式打印填写各项内容，并将相关报名材料扫描件电子版一并打包发送到邮箱（dyxrsk@163.com)进行报名，邮件请以“姓名+现场报名点位+应聘单位”命名（如：张三+泸州站+大邑县人民医院）。

（3）县卫健局对网上报名人员进行初审，对初审合格的人员予以电话或短信告知。初审合格人员需携带报名材料原件及复印件在现场报名时间内交由工作人员进行原件校验和资格确认。

2.现场报名

报名人员需在报名时间内携带报名材料原件及复印件到报名地点进行现场报名，由工作人员现场进行原件校验和资格审查确认。

3.注意事项

每一名人才限报一个类别一个领域，不得重复报名，报名不收取任何费用，超过报名截止时间不再接受报名。

（三）资格审查

大邑县卫健局对现场报名材料进行审查，审查合格的，将电话或短信通知面试时间及地点，并在大邑县人民政府门户网站（网址：http://www.day.gov.cn/）公布进入面试人员名单。

资格审查贯穿整个人才引进过程，在任一环节中发现应聘人员不符合报考条件或隐瞒实情的，取消其进入下一环节资格或聘用资格。

（四）面试

1.面试时间及地点

2.面试考核。面试考核由大邑县卫健局组织，以抽签答题、考官提问等方式为主，主要测试应聘人员的综合素质和岗位适应能力。主要涉及仪容仪表、基本素质、医德医风及医学人文素养等。面试考核满分为100分。

3.择优确定拟聘人员。各岗位参加面试人员与招聘名额原则上应形成差额，根据各岗位报名人员的面试成绩，从高分到低分的顺序，按招聘名额确定拟招聘人员并进入体检环节。没有形成差额的，拟招聘人员的面试成绩最低分不得低于70分。若各岗位参加面试人员数小于计划招聘名额时，并按规定调减招聘名额。逾期未参加面试的报名人员，视为自动放弃。

4.签订引才协议。据面试情况研究确定拟聘人员,并签订《大邑县教育和医疗卫生系统专业人才引进协议书》（如后续体检、考察等相关程序中出现不符合引进条件的情况，协议自动作废）。签订了《大邑县教育和医疗卫生系统专业人才引进协议书》拟聘人员的档案，用机要件在规定时间内邮寄到四川省大邑县人力资源和社会保障局人才交流培训考试服务中心（请在档案封面上空白处注明“大邑县卫健局引进医疗卫生人才”字样联系电话：028-88222798，地址：四川省成都市大邑县邑新大道192号，邮编611330）。

四、体检

（一）签订了《大邑县教育和医疗卫生系统专业人才引进协议书》的拟聘人员报经大邑县人才工作领导小组审核同意后，等额确定进入体检、考察人员名单。

（二）体检、考察由县卫健局、县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组共同组织。体检及考察具体时间另行通知。

（三）体检安排在二甲及以上综合性医院进行，体检不合格的应聘人员可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲及以上综合医院进行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。公告发布后至本次引进医疗卫生人才体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

（四）因体检不合格、自动放弃等原因出现的岗位空额不再递补。

五、考察

体检合格人员，进入考察环节，考察工作按照相关文件规定执行。考察主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、工作业绩等，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致无法对其进行考察，或者应聘人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额不再递补。

六、公示

按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，在大邑县人民政府门户网站（网址：http://www.day.gov.cn/）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

七、聘用

（一）拟聘用人员公示期满无异议的，由县卫健局报送县委组织部（县人才办）审核后，由县委组织部（县人才办）函请县人社局按相关规定办理聘用手续。

（二）聘用人员应于指定日期内到用人单位报到，逾期未报到或不服从分配的，视为弃权，出现的岗位缺额不再递补。聘用人员如有工作单位的，应当在公示结束后15日内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。

（三）试用期满不合格的予以解聘。

八、相关待遇

（一）本次引进为编制内引进，聘用人员按事业单位人员聘用制管理，在大邑县服务年限不低于5年（含试用期）。

（二）聘用人员工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行外，还可按《大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法》﹙大委办〔2017〕71号﹚享受相应层级的人才待遇。

咨询电话：028-88292907028-88222901（大邑县卫健局）

监督举报电话：028-88226881（大邑县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组）

查询网站：成都人社局官网“事业单位招聘信息平台”、大邑县人民政府门户网站（网址：http://www.day.gov.cn/）及相关学校招生就业网站。

温馨提示：请考生仔细阅读本公告，在本次招聘工作期间随时保持通讯畅通，并关注大邑县人民政府门户网站（网址：http://www.day.gov.cn/）相关信息，如因自身原因导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

附件1：成都市大邑县2021年公开引进医疗卫生人才岗位表

附件2：成都市大邑县2021年公开引进医疗卫生人才资格审查表

成都市大邑县卫生健康局

2021年10月15日