为进一步加强苹果专业技术人员队伍建设，解决基层果树专业技术人员短缺问题，经县政府同意，现就我县临时苹果专业技术人员招聘工作相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及数量

岗位：临聘苹果专业技术人员

数量：20名

三、招聘对象及条件

（一）户籍及年龄条件

洛川县户籍（2021年1月1日前为洛川县常住户口）或洛川县生源（在大学入学前为洛川县常住户口），35岁以下（1986年1月1日后出生）。

（二）学历及专业条件

普通全日制大专及以上学历，专业为：农业技术、农作物生产技术、农产品质量检测、观光农业、农业经济管理、园艺技术、植物保护、植物检疫、农产品流通与管理、林业技术、园林技术、园林工程技术、生物技术及应用。

四、招聘方法与步骤

本次招聘工作采取发布公告、报名与资格初审、考试（笔试、面试）、资格复审、体检和考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告（2021年10月20日—10月26日）

在洛川县政府网站发布招聘公告。

（二）报名及资格初审

1、报名时间：（2021年10月27日—10月29日）。

2、报名所需资料：

（1）户口簿原件及复印件；

（2）身份证原件及复印件；

（3）毕业证原件及复印件（另提供学历电子注册备案表）；

（4）近期二寸同底照片3张。

3、报名地点：洛川县人力资源和社会保障局。

4、报名工作人员对报考人员所提供的资料进行初审。

（三）考试及相关问题

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，具体工作由领导小组办公室负责，聘请外地具有招聘考试资质的单位组织实施。笔试、面试各100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按比例折算后为应聘者总成绩。

1、笔试

笔试采取闭卷考试，测试内容主要为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识占60%，专业基础知识占40%。按笔试成绩从高到低顺序，依据招聘计划，按照1：2的比例确定面试对象，末尾成绩并列的全部进入面试。

2、面试

面试采取结构化面试形式，通过现场答辩的方式进行，主要测试考生语言表达能力、综合分析能力、专业技术水平、岗位适应能力等。

3、其他情况说明

当报考人数大于招聘计划1:1比例不足1:2比例时，参加笔试人员全部进入面试，面试后依据总成绩排序，按照1:1比列确定资格复审人员。当报考人数小于或等于招聘计划1:1比例时，参加笔试人员全部进入面试，面试后考生总成绩低于60分的不得确定为资格复审人员。

（四）资格复审

由领导小组办公室负责，成员单位参与，按总成绩排名1:1比例进行资格复审。对发现的假学历、假证件、假资料，依法予以严肃处理，三年内不得参加我县各类招聘。空缺的名额，按考试总成绩排序依次递补。

（五）体检和考察

由领导小组办公室负责，对资格复审合格人员进行体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察着重考核应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检或考察不合格的，不得聘用，空缺的名额，按考试总成绩排序依次递补。

（六）公示

根据笔试、面试、体检和考察等结果确定拟聘人员，在洛川县人民政府网站进行公示，公示期为7天。

（七）聘用

公示期满无异议后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知文件，县苹果局与聘用人员签订聘用合同，并根据各镇（街道办）苹果技术人员现状安排至苹果技术服务单位工作，工作前由县苹果生产技术服务中心组织开展岗前业务培训。

五、聘用人员管理与待遇

（一）人员管理：新聘人员聘期三年（含岗前培训），聘期内由县苹果产业管理局负责管理人事及工资手续，指导开展业务工作，并按照相关规定对其进行年度考核，各镇（街道办）负责聘用人员日常管理。聘期内允许聘用人员参加公务员及事业单位工作人员招录招聘。聘用合同期满后，由县人社局、苹果局根据聘期内工作业绩及遵纪守法情况进行综合考核，考核合格者可继续聘用，不合格者终止聘用关系。

（二）待遇：聘用人员待遇由县财政统一拨付。聘期内按学历确定工资待遇，大专2000元/月，本科2300元/月，研究生及以上2600元/月，同时按照有关规定缴纳企业养老保险，并缴纳医疗、失业、生育、工伤保险。聘用合同期满后，经考核合格续聘者，享受与事业单位工作人员同等工资待遇，并按规定缴纳企业养老保险及医疗、失业、生育、工伤保险。

六、组织领导

为确保招聘工作顺利开展，成立洛川县2021年招聘临时苹果专业技术人员领导小组，政府常务副县长王永鹏任组长，成员为县人社局、苹果局、财政局负责人。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，局长李延宜同志任办公室主任，具体负责招聘工作相关事宜。

洛川县人力资源和社会保障局

2021年10月20日

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