附件3
2021年开发区集团有限公司
公开招聘工作人员比选方案
序号 | 项 目 | 分值(分) | 备 注 |
1 | 学历 | 全日制研究生 “985”“211”、双一流毕业院校 QS2022世界大学排名前100的院校 | 4 | 取最高分值 |
全日制研究生 非“985”“211”、双一流毕业院校 非QS2022世界大学排名前100的院校 | 2 |
全日制本科 “985”“211”、双一流毕业院校 | 2 |
2 | 与岗位匹配的工作年限 | 5年以上(含) | 4 | 取相应档位分值 |
4年(含)-5年 | 3 |
3年(含)-4年 | 2 |
2年(含)-3年 | 1 |
3 | 证书 | 具有一级建造师、一级造价工程师、A类法律职业资格证、注册会计师、资产评估师等与报考岗位匹配的执业资格(每项证书得分2分,得分上限最多为6分) | 6 | |
4 | 其他情况 | 中共党员 | 1 | |
备注:
1.根据应聘者提供的佐证材料进行打分,有佐证材料的得相应分值,无佐证材料的不得分。
2.若出现比选同分情况,依次对比单项得分高低确定面试人选(按照方案序号升序确定项目优先度);若各项得分均一致,一并进入面试人员名单。
3.以上每项分值累计。