序号

需求人员类别

数量（个）

任职要求

岗位职责

薪酬标准（万元/年）

1

技术负责人

1

1、35-45岁，本科及以上，工程相关专业，从事工程类检测工作15年以上，具有高级职称。

2、掌握与工程质量实验室检测工作有关的法律法规、标准和规定，熟悉市政工程、房建、交通等检测及验收标准规范及资质认定能力评价要求等检测行业管理规定，有主持评审工作等管理经验并成功评审（机构评审及升参）5次以上成功经验，具备省内评审员资格且近两年有过至少3次对其他机构的技术评审工作经验优先。

3、掌握管理体系方面的知识，熟悉实验室管理体系运行的要求及过程中容易出现的问题等。

4、检测工作经验丰富，有较强的组织、管理和业务能力，能够处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确对检测结果的正确性作出判断，并提出意见和解释。

5、有具有岩土工程师执业资格优先。

1、了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，全面负责本检测公司的技术管理工作。

2、负责本公司内外部的技术交流、技术服务、技术咨询工作，主持新增项目、检测方法的可行性、适用性分析和技术验证、审核工作。

3、协助公司领导开展市场，完成公司的年度经营目标。

4、负责组织人员解决日常检测工作中的各类技术问题。

5、负责培养检测人员，组织技术培训及考核工作，提升检测队伍能力建设。

6、负责组织编写各类型的作业指导书和检查计划及批准工作。

7、负责检测工作所需环境和设施配置改造的技术审核。

8、负责检测仪器设备的申购、停用、报废的技术审核。

9、负责实验室间比对和能力验证的组织实施，负责组织开展技术校核工作，编制实验室间比对结果评价报告。

10、负责整个体系技术运作，如：比对活动、质量控制活动、审核活动、投诉活动等涉及技术运行活动中不符合工作的识别，及暂停工作的恢复批准。

11、完成最高管理者交办的其它事项。

25-50万

2

执业人员

（岩土）

1

1、30-45岁，本科及以上，具备岩土工程师资格；

2、从事工程桩检测工作3年以上并具有高级或者中级职称。

3、熟悉地基检测规程或技术标准、仪器设备性能，了解其现状和发展趋势。

1、负责地基基础参数申请资料准备。

2、负责地基基础检测技术人员培训及考核。

3、负责地基基础类检测全过程技术指导工作。

4、负责组织地基基础检测部门技术、质量管理相关工作。

5、领导安排的其他工作。

20-35万

3

检测人员

（地基）

1

1、25-40岁，大专及以上，建筑、土木、工民建类工程相关专业，从事工程桩检测工作3年以上并具有高级或者中级职称。

2、熟悉工程质量检测标准规范及资质认定能力评价要求等实验室管理规定，具有化学类专业学历、有机构评审及升参经验优先。

3、熟悉本岗位的检测规程或技术标准、仪器设备性能，了解其现状和发展趋势。

4、能按程序熟练操作相应岗位的仪器设备，懂得如何进行正常维护；能独立进行检测。

5、具备检测协会地基专业培训合格证书，另外具备职称证书、公路水运助理检测师或检测师证等同级行业内的证书之一优先考虑。

1、掌握所用仪器设备性能、维护知识和正确保管使用。
2、掌握:①单桩水平静载试验、②抗浮锚杆试验、③基坑边坡锚杆(锚索)拉拔试验、④土钉拉拔试验、⑤浅层平板静载试验、⑥动力触探试验、⑦深层平板载荷试验、⑧岩基载荷试验，至少其中5个检测项目的仪器使用、试验方法及原理并能出具报告;并能完成钻芯检测,出具钻芯检测报告;能统计负责项目的地基或桩基检测参数、数量。
3、负责所涉检测仪器的日常使用、管理和维护，检查并记录仪器的使用状态，接受人员监督检查。
4、可编制一般的检测规程，并按检测规程独立进行检测操作，评定检测结果；能初步制定常规(无特殊要求)的地基或桩基检测方案，完成检测工作出具检测报告并作好检测相关记录。
5、具备较好的沟通交流能力、一定的独立分析的能力，作为现场负责人能对接管理1到2个项目(若是简单项目必须大于等于2个)。
6、作为现场负责人参加甲方、监理组织的日常例会,作好会议记录和汇报工作。
7、有义务和责任参加内外部能力验证活动，参加新项目、新方法的验证和开发活动。
8、如果项目需要,须接受出差或短期驻场。

13-20万