为加强教师队伍建设，改善师资队伍结构，根据教学工作需要，决定提前招聘2022年教师若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

注：各学科招聘计划数可视报名及签约情况进行适当调整。

二、招聘对象与条件

1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，身心健康。

2.品学兼优的本科及以上学历普通高校2022年应届毕业生，所学专业和教师资格须与招聘岗位相一致。本科学历者本科层次所学专业必须为师范类专业（需提供师范生证明）。

具有硕士研究生学历者报考初中学科的放宽至往届生，要求所学专业（或教师资格）与招聘岗位相一致。

3.本科生于1994年1月1日以后出生，硕士研究生及以上学历于1992年1月1日以后出生。具有参军入伍经历的毕业生，可放宽2岁。

4.报名时教师资格证和普通话证书暂不作要求，但在正式录用前必须取得与招聘岗位相一致的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明和适用的普通话证书）。

三、招聘时间、地点、报名方式

1.招聘时间：2021年11月6日，招聘地点：杭州师范大学（仓前校区），报名方式：现场报名。

招聘会详情请关注杭州师范大学2021年杭州市大学生教育专场招聘会。

2.其他招聘场次根据各师范院校招聘会安排场次结合疫情防控形势另行确定通知。详情请关注“常山教育”微信公众号。

四、招聘形式和办法

本次招聘实行素质考评和面谈面试方式。

1.素质考评（40分）：根据报考者的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合量化计分，根据得分情况按照一定比例择优通知报考者在招聘现场进行面试。

2.组织面试（60分）：面试采用面谈（试讲）的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配等方面的表现，并由面试考官组予以量化计分，面试分低于36分者为不合格。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。

3.确定签约：按照素质考评得分和面试得分的合计分，分学科从高分到低分确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。对签订就业协议书的报考者，毕业后经资格复审、组织体检、综合考察等均合格的，正式签订录用合同，被录用者具有正式编制。

有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：

1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；

2.体检、考察不合格的；

3.聘用人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的；

4.不能按期取得毕业证书、教师资格证书等的；

5.其他不符合聘用要求的。

五、招聘要求

1.报名时请提供身份证、就业推荐表、就业协议书、学历证明、师范生证明、政治面貌证明、普通话合格证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。另填写报名表（附件）一份，张贴二寸正面免冠彩色照片1张。

2.因报考者延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由报考者自行承担责任。

欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间与地点参加应聘。

本公告有关事宜由常山县人力资源和社会保障局、常山县教育局负责解释。

咨询电话：（0570）5016926，5022908

浙江省常山县人力资源和社会保障局

浙江省常山县教育局

2021年10月28日

附件：常山县提前招聘2022年教师报名表.doc