为了满足当前八里河旅游区用人需求，切实加强旅游区人才队伍建设，八里河旅游区按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘：

一、招聘岗位

(一)人事专员(3人)

待遇：工资3500元-5500元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、协助建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度并负责实施;

2、负责员工社保缴纳工作，协助建立健全员工福利体系;

3、完成领导交付的其他任务。

任职要求：

1、男女不限，25-35周岁，大专及以上学历;

2、有2年以上人力资源相关工作经验。

(二)行政主管(1人)

待遇：工资4000元-6000元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、负责公司各类行政公文的编写与发放;

2、负责配合、执行上级的工作安排，主抓内部管理;

3、负责来人来函的接洽处理及文件资料的存档备案，负责编写会议纪要。

任职要求：

1、25周岁以上，全日制本科及以上学历;

2、具备良好的文字处理能力、协调能力，耐心细致;

3、有3年以上行政工作经验。

(三)行政专员(3人)

待遇：工资3500元-5500元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、负责景区工作督办、会议组织、上传下达、内部协调等工作;

2、负责公司行政外联、后勤管理等工作;

3、负责公司各类行政用品的管理、发放。

任职要求：

1、22-40周岁，大专及以上学历;

2、有2年以上行政工作经验，沟通组织能力强。

(四)市场营销主管(1人)

待遇：工资4000元-6000元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、负责景区营销、渠道管理工作;

2、负责景区推广、宣传工作。

任职要求：

1、25-45周岁，大专及以上学历;

2、市场营销或广告类专业可优先;

3、具有大型文旅企业或自然景区营销推广相关工作经验。

(五)经营管理部经理(1人)

薪资面议

岗位职责：

1、制定本部门年度、季度、月度工作计划，并组织部门人员实施并监督实施过程;

2、配合领导做好各类景区日常管理工作，包含游客中心、停车场、各景点检售票等的管理工作。

任职要求：

1、25-45周岁;

2、全日制本科及以上学历;

3、有3年以上相关管理工作经验。

(六)经营管理部副经理(1人)

待遇：工资5000元-8000元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、负责游客中心、检票、售票等对客第一线服务;

2、负责协助部门经理完成部门管理及分管业务工作。

任职要求：

1、25-45周岁;

2、大专及以上学历;

3、有3年以上相关工作经验。

(七)保安(5人)

待遇：工资3500元-5500元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、负责景区公共安全、消防安全、日常安检巡视记录工作;

2、认真做好外来人员的询问，查验有效证件，禁止闲杂人员进入办公场所。

任职要求：

1、22-55周岁的男性;

2、身体健康，品行端正;

3、有相关工作经验者优先。

(八)招商经理(1人)

薪资面议

岗位职责：

1、配合领导制定招商策略及执行计划;

2、负责景区新增业态的对外招商工作;

3、负责已有商业的日常管理工作。

任职要求：

1、22-45周岁，全日制本科及以上学历;

2、有3年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例;

3、熟悉招商洽谈各步骤流程，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力。

(九)招商专员(3人)

待遇：工资3500元-5500元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、负责新增产业、业态的招商工作;

2、负责开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;

3、负责跟进客户、记录、整理客户资料。

任职要求：

1、有招商、销售类工作经验，有景区、商业街工作管理经验者优先;

2、具备客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

(十)园林主管(1人)

待遇：工资4000元-6000元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、配合领导进行景区园林绿植方案的设计与实施;

2、负责绿化的管护与种养及人员调配工作;

3、对部门员工进行园林养护知识培训。

任职要求：

1、22-45周岁，大专及以上学历;

2、具有园林绿化工程相关证书者优先考虑。

(十一)规划设计部经理(1人)

薪资面议

岗位职责：

1、负责研究、制订公司发展战略和中长期策划规划;

2、负责景区园林景观、建筑;

3、设施的规划、策划、设计业务管理。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，熟练运用各种设计软件如：CorelDraw\PhotoShop\Illustrator\3D;

2、建筑学、设计相关专业者可优先;

3、具有3年以上团队管理经验。

(十二)设计主管(1人)

待遇：工资4000元-6000元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、协助经理完成设计方案工作，并进行方案的细化、深化工作;

2、监管设计项目的质量，对设计的创意、色彩等进行评审;

3、协助领导、管理、培训设计团队。

任职要求：

1、大专及以上学历，美术、广告设计专业者优先考虑，有扎实的平面设计功底及成功作品，熟练运用各种设计软件;

2、具有3年以上从业经验;

3、具有独特思维和有较强创意、沟通、协调能力，能独立完成设计任务。

(十三)投资工程部经理(1人)

薪资面议

岗位职责：

1、负责公司战略投资管理工作;

2、负责新建、改建、扩建等项目的工程设计任务书的编制及设计委托工作，组织图纸会审;

3、负责工程现场施工的组织及管理、工程竣工验收工作;

4、负责施工安全监管及安全事故的处理工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，5年以上本专业工龄，2年以上相关管理经验;

2、条件优异者，可不受以上限制。

(十四)投资主管(1人)

待遇：工资4000元-6000元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、负责搜集、整理项目相关资料,并进行项目的初期分析;

2、负责项目的筛选、接洽、谈判,负责项目进展情况的跟踪与联络以及项目评估;

3、负责进行项目考察,准备相关考察报告投资分析报告,包括行业及市场分析;

4、总结公司月度、年度项目导入计划完成程度,并定期报告上级。

任职条件：

1、大专以上学历,管理或经济相关专业可优先;

2、2年以上相关工作经验;

3、熟练操作办公软件。

(十五)施工员(若干)

待遇：工资3500元-5500元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、按照施工要求进行作业，检查、落实和督促施工进程;

2、确保工程施工质量和施工进度符合公司工程要求，满足施工合同规定;

3、落实现场施工物料的管理、机器设备及其配件的管理;

4、保证施工现场的秩序安全，有效处理突发事件;

5、协助领导完成其他工作。

任职条件：

1、有3年以上施工工作经验;

2、工作认真负责，有较强的责任心和较好的沟通能力;

3、意向长期在工程方面发展;

4、勤劳务实，学习接受能力强，服从上级安排。

(十六)财务会计(1人)

待遇：工资3500元-5500元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、负责工作人员薪资的核发;

2、负责审核、报销各种发票、单据，负责公司税务管理;

3、负责按期申报缴纳各种税金，争取各项税收优惠政策，减轻公司税赋负担;

任职条件：

1、熟悉国家财税相关法律法规;

2、财务专业，大专以上学历，3年以上岗位经验;

3、熟练使用财务软件及办公软件。

(十七)成本主管(1人)

待遇：工资4000元-6000元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、协助经理完成各项预算计划的编制;

2、负责对公司各项经济活动进行控制和监督，保证公司资产的安全完整;

3、负责公司资金的统筹、统贷、统还、统管，科学管理资金，降低企业成本;

4、负责公司新开发项目的预测和风险分析。

任职条件：

1、大专以上学历，财务、会计等相关专业;

2、具备3年以上相关工作经验。;

3、熟悉财务核算流程，熟练使用财务软件和办公软件。

(十八)招标经理(1人)

薪资面议

岗位职责：

1、针对招标任务掌握市场行情，对投标单位进行资质审查及产品质量摸底;

2、协调处理公司招标项目的管理工作;

3、根据公司计划，实施供应商规划与开发。

任职条件：

1、对建筑行业有一定了解，有招投标经验者优先录用;

2、大专及以上学历,3年以上招投标工作经历;

3、熟悉投标流程,并对标书制作有一定的了解;

4、具有良好的团队协作意识,做事认真、细致,处事沉稳;

5、熟练操作word、excel、ppt等各种办公工具。

(十九)市场营销主管(1人)

待遇：工资4000元-6000元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、配合领导进行景区线上线下渠道的开发;

2、负责部门内务工作，以及营销统计分析工作;

3、负责景区团队客人的预定和接待。

任职条件：

1、23-45周岁，大专及以上学历，3年以上营销经验，能独立组织市场调研，制定营销方案及预算，广告媒体策划方案及活动策划方案;

2、组织管理能力强，有全局思维;

3、积极乐观，抗压能力强。

(二十)企划宣传部经理(1人)

薪资面议

岗位职责：

1、负责景区品牌建设和宣传推广工作;

2、负责景区文创开发工作;

3、负责景区自媒体建设及运营，对外媒介拓展及客户关系管理;

4、负责舆情监控及危机公关管理。

任职条件：

1、25-45岁，全日制本科及以上学历，广告、营销等专业;

2、丰富的策划经验与敏锐的洞察力，有成功案例。

(二十一)策划主管(1人)

待遇：工资4000元-6000元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、根据公司战略和业务需要，配合领导制定年度季度月度活动计划;

2、负责各类的活动策划与组织实施;

3、评估活动效果并做分析报告;

4、负责活动现场的监督、管理与执行。

任职条件：

1、大专及以上学历，25-45岁，3年以上相关工作经验;

2、营销、广告、新闻等相关专业可优先;

3、具备较强的资源协调能力及沟通说服能力;

4、熟练使用PPT等办公软件。

(二十二)演艺娱乐部经理(1人)

薪资面议

岗位职责：

1、负责公司演艺活动的策划及执行;

2、负责前期演艺人员的募集与筛选工作;

3、负责演艺节目的编排、指导、监督、运营等一列管理工作;

4、负责演员日常排练及演出管理。

5、完成领导交办的其他临时性任务;

任职条件：

1、本科及以上学历，从事过演艺管理工作3年以上;

2、对演艺节目的编排有自己独到的见解和思路;

3、有丰富的演艺资源者优先;

4、热爱演艺事业及有强烈的责任感和敬业度。

(二十三)演艺专员 (若干，可兼职)

待遇：工资3500元-5500元/月，试用期为三个月。

岗位职责：

1、负责演艺节目排练与执行;

2、与公司各部门协调，保障演出顺利进行。

任职条件：

1、具备相关演艺技能，包括乐器、舞蹈、曲艺、杂技、武术以及各类民间艺人绝活、非物质文化遗产、非艺术类个人独特可展示绝活功夫等技艺;

2、喜欢演艺行业，对各类型的大型活动有一定的了解，艺术类院校及相关专业可优先;

3、服从公司组织与调动安排。

二、福利待遇

国家5A级八里河旅游区工作环境优良，免费提供食宿，缴纳社会保险，每年组织体检、旅游及各种文体活动，并享有节假日补助、加班补助、出差补贴、通勤班车等福利。

三、报名须知

1、网上报名：请将个人简历及报名表发送至邮箱ahblhlyqhr@163.com。

2、现场报名：八里河旅游区行政楼二楼办公室。

现场报名时请携带本人简历、身份证、学历学位证书、相关技能证书原件进行查验，并现场填写相关材料，非岗位相关专业者不予办理报名。

3、报名时间：：2021年10月25日-11月25日

4、咨询电话：0558-4585009

5、联系人：孙女士(15955823789)