鄞响文化传媒集团是鄞州区属国有企业，与鄞州区融媒体中心实行“两个机构，一体化运行”的管理模式，拥有鄞州日报、鄞州区广播电视台等传统媒体平台，随着媒体融合改革的不断深化，鄞响文化传媒集团还拥有鄞响APP、鄞州政务、鄞州发布、鄞州融媒体、鄞州小记者等微博、微信公号组成的全媒体矩阵，是鄞州区关注度最高的权威主流新媒体平台。

因事业发展需要，拟面向社会公开招聘相关岗位人才。

一、招聘岗位要求（见附件1）

二、报名时间及方式

（一）报名时间：2021年11月4日-11月11日

（二）报名方式：应聘者填写报名表（见附件2）连同身份证（扫描件）、学历学位证书（扫描件）、学历学位认证报告（扫描件）、普通话等级证书（扫描件）等放于一个压缩文件，压缩文件标题以“应聘岗位+应聘者姓名”命名，例如“全媒体采编+张三”发送至邮箱：yzrmt2020@126.com，每人限报一个岗位。报名截止后将对应聘人员进行资格审查（应聘者须对提交本人信息的真实性负责）。

（三）应聘者应在规定时间内报名，逾期不再受理。

三、招聘程序

（一）资格确认：对应聘人员的报考资格进行初选并根据岗位匹配度筛选应聘简历，不符合报考岗位条件的，取消报考资格，符合条件的将以电话或邮件方式告知进行确认，考试时间和地点另行通知。

​（二）考核：广告营销、值机采取面试方式进行考核；全媒体采编、技术岗位采取笔试+面试方式进行考核；后期制作岗位采取笔试+技能测试+面试方式进行考核；广播主持人采取技能测试+面试方式考核，择优录用。广告营销、值机岗位按招聘职位指标数3倍的比例确定面试人员（不足比例的按实际人数确定）；全媒体采编、技术岗位根据笔试成绩，广播主持人岗位根据技能测试成绩，从高分到低分，按招聘职位指标数3倍的比例确定面试人员（不足比例的按实际人数确定）；后期制作岗位根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘职位指标数3倍的比例确定技能测试和面试人员（不足比例的按实际人数确定）。未按时参加技能测试或面试者，视为放弃。面试结束后，按招考岗位指标数，根据笔试、技能测试、面试不同权重的综合成绩，从高分到低分确定拟聘人员。面试时应聘人员须携带报名时所提交的材料原件及复印件进行现场确认。

（三）考察：对拟聘人员身份、学历、职业资格、信用、无犯罪记录、无参加邪教活动记录等信息进行调查核实，对信息不符、造假及存在不良信用或有犯罪纪录等情况者取消录用资格。

（四）体检：考察通过后，拟聘人员根据要求进行体检并提交体检报告。不按规定时间、地点参加体检视作自动放弃，体检费用考生自理。

（五）公示：考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。

（六）聘用及待遇：一经录用，签订劳动合同。聘用期间，根据劳动合同内容享受相应的工资及福利待遇。

四、其他事项

1、招聘相关事项均以电话或短信形式告知，应聘者须在简历中填写正确的联系方式，以便及时查收和回复。未通过资格审查、面试人员不再另行通知。

2、应聘者提供的各种资料、信息均须真实有效，否则将取消报名、录用资格，并承担相应的法律责任。

3、招聘各环节中，招聘人数将根据实际报名情况按相关要求作调整。若岗位名额因报名人数不足、无人报名或因应聘人员均不符合要求而出现空缺，则相应核减岗位招聘人数或取消该岗位招聘，不再另行公告。

4、本次招聘信息在宁波人才网发布。

5、联系人：汪老师，电话：0574—88087101

附件1-2