附件1

舞钢市乡镇和街道机构改革减县补乡

选派人员计划表

附件2

乡镇（含铁山街道和红山街道）在职

在岗编外人员量化考核指导意见

为切实做好减县补乡选派工作，根据《中共平顶山市委办公室、平顶山市人民政府办公室关于印发<舞钢市乡镇和街道机构改革方案>的通知》（平办文〔2019〕22号）、《市委办公室、市政府办公室关于印发<舞钢市乡镇和街道机构改革实施方案>的通知》（舞办〔2019〕68号）精神，在认真听取各乡镇和街道意见建议的基础上，经市乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员领导小组研究，制定本指导意见。

一、年度考核加分

年度考核连续3年为优秀等次的加1分，年度考核有2年为优秀等次的加0.5分。年度考核加分最高不超过1分。年度考核加分年份为2018—2020年。

二、奖励加分

获得舞钢市委、市政府表彰以及嘉奖的加0.5分，获得其它部门表彰的不加分；获得平顶山市委、市政府表彰以及记功的加1分，获得其它部门表彰的加0.5分；获得省委、省政府及以上表彰的，以及记大功或获得荣誉称号的加2分，获得其它部门表彰的加1分。奖励加分最高不超过2分。集体获得的表彰不记入个人加分范围。奖励加分年份为2018—2020年。

三、中层人员加分

站（所）长加2分，副站（所）长加1分。中层人员加分最高不超过2分。

四、综合考核加分最高不超过5分。

五、本意见为指导意见，各乡镇（含铁山街道和红山街道）负责本单位的量化考核，结合具体情况制定本单位的考核方案，考核方案及考核结果要在本单位予以公示。

附件3

舞钢市乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员

报名表

单位名称：（盖章）                                 报名日期：   年  月  日

附件4

舞钢市乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员报名汇总表

单位名称：          （盖章） 单位负责人签字：     单位审核人签字：       单位审核人电话：