2021年苏州高新区海内外人才引进(国企班子副职)公告

为进一步深化国有企业人事制度改革，吸引集聚优秀人才，围绕“发展高科技，实现产业化”职责使命，高水平打造创新资源最集聚、创新生态最活跃、创新协同最高效的产业科创主阵地，苏州高新区面向海内外引进国企班子副职6名。现将有关事项公告如下：

一、引才职位及人数

1.区属一级公司副总经理（金融投资类）2名；

2.区属一级公司副总经理（产业招商类）2名；

3.区属一级公司副总经理（规划建设类）2名。

具体引才职位条件详见《2021年苏州高新区海内外人才引进（国企班子副职）职位表》（附件）。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具有正常履行职位职责必备的身体条件和心理素质。

4.具有硕士研究生及以上学历（学位）；年龄要求35周岁及以下的职位，应为1986年1月1日及以后出生；年龄要求40周岁及以下的职位，应为1981年1月1日及以后出生。

5.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（5）受处分期间或者未满影响期限的；

（6）有法律、法规规定的其他情形的。

三、报名及引进流程

报名时间自公告发布之日起至2021年12月3日17：00。有意者请登录http://user.fescoadeccosuzhou.com/snd/进行网上报名，并按照要求提交身份证、学历（学位） 证书（留学人才须同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证书）、相应资格证书、工作业绩证明材料等原件扫描件。人才引进测评考试等相关流程另行通知。

四、聘用管理及薪酬待遇

聘用人员试用期6个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。

聘用人员薪酬待遇实行年薪制，年薪按国有企业负责人薪酬制度改革的有关规定，由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励三部分构成，按照我区直属国有企业现职同类人员执行。

五、其他

报名者应如实申报相关信息，在人才引进过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

六、本公告由苏州高新区人才引进工作领导小组负责解释。

报名咨询电话：86-512-62850127，86-512-68751917；

技术咨询电话：4009280106。

苏州高新区人才引进工作领导小组

2021年11月4日