为认真贯彻落实中央、省、市关于关心脱贫攻坚一线人员的文件精神和市委市人民政府领导的批示精神，经我院党委会议研究，拟计划在本市脱贫攻坚牺牲人员的子女中专项招聘一名护理专业技术人员，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、组织领导

本次招聘工作由铜仁市人民医院专项招聘工作领导小组(以下简称“专项招聘工作领导小组”)及其办公室负责组织实施。

二、招聘原则和工作程序

本次专项招聘工作在市直事业单位招聘工作领导小组的领导下进行，由专项招聘工作领导小组办公室具体负责，坚持德才兼备的原则，按照资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

三、招聘岗位及人数

护理专业技术人员1名。

四、招聘条件及资格

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

(二)符合事业单位工作人员聘用要求的年龄、学历要求。年龄为18周岁以上(2003年11月20日前出生)、35周岁以下(1986年11月20日后出生)，具有大专及以上学历。

(三)护理专业。

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)具有下列情形之一的，不得报考：

1.在公务员公开招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪违规行为的。

2.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

3.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限(含试用期)的。

4.在读的在校生、现役军人及2021年不能毕业的。

5.聘用后即构成回避关系的。

6.不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、报名和资格审查

报名和资格审查同时进行，报名时间截止于2021年11月20日前。资格审查由专项招聘工作领导小组办公室明确专人于2021年11月22日前完成资格审查工作，资格审查合格的进入考试环节。

六、考试

本次专项招聘考试采取笔试加面试的方式进行，笔试成绩加面试成绩为考生的综合成绩，综合成绩实行百分制，其中：笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。考试时间和地点届时通知，考试工作由专项招聘领导小组办公室组织实施。

(一)笔试：笔试的内容为护理“三基”理论知识，实行现场命题、现场考试、现场阅卷。

(二)面试：面试的内容为报考职位相应的业务知识，实行现场命题、现场抽派考官、现场考试、现场公布面试成绩。主要测试报考人员综合素质测，面试成绩按百分制计算，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

(三)考生综合成绩达到60分合格分数线方可进入考察环节。

七、考察

考察工作由“专项招聘工作领导小组”具体组织进行。考察标准和程序参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，主要通过查阅档案、调查走访等形式，了解被考察人员的现实表现。

在考察中发现不符合方案规定要求的、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的或经“专项招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的，取消聘用资格。

八、体检

体检工作由“专项招聘工作领导小组”统一组织，体检参照贵州省公务员录用体检标准及规定程序进行。体检费用由考生自理，体检时间及地点另行通知。

九、聘用审批

经考试、考察、体检合格，由专项招聘领导小组研究确定是否拟聘用。确定拟聘用后，由专项招聘工作领导小组进行公示。公示无影响聘用的，按程序办理聘用相关手续。

十、招聘纪律与监督

专项招聘工作接受纪检监察部门的全程监督。从事招专项聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。

十一、其他

1.本《工作方案》由铜仁市人民医院专项招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市人民医院专项招聘工作领导小组研究确定。

2.本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

3.咨询电话：0856-8169404(铜仁市人民医院人事科)

4.招聘监督电话：

0856-8169696 (铜仁市人民医院纪检监察室)

0856-5211751 (市人社局事业单位人事管理科)

专项招聘工作领导小组办公室铜仁市人民医院

2021年11月1日

附件：铜仁市人民医院专项招聘人员报名及资格审查表

原文标题：2021年贵州铜仁市人民医院专项招聘简章

文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：5e518f9e56c915a5dbd4acc9d57531ba)