根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，为加强气象服务人才队伍建设，切实做好电视天气预报节目、农产品网络直播推介平台工作，做好气象为地方服务工作，面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）报考人员年龄不超过30周岁(1990年11月8日（含）及以后出生)；

（五）本科及以上学历，学士及以上学位；

（六）具有一定的文字功底，可现场出镜采访、主持晚会和直播,有较强的语言组织能力和现场表达能力。体貌端正，形象好，气质佳，出镜效果好。通过国家普通话水平测试，达到一级乙等以上水平（含乙等）；

（七）适应岗位要求的身体条件；

（八）岗位所需要的其他条件，详见附件。

普通高校在读研究生学生不得以已取得的本科学历报考。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、招聘程序

（一）报名

本次招聘实行网上报名，报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交真实的有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和聘用审批时一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。报名网址：https://zkbm.dzbfsj.com/tb；

报名时间：2021年11月15日8:00至2021年11月19日16:00。非报名时间内报名无效。

上传照片图像格式为JPG或JPEG，宽高比例为3:4，大小不超过100KB，背景为白色或蓝色，其他上传材料格式统一为ZIP格式压缩包。

报名通过人员参加考试考核。应聘人员应完整如实填写信息，并提供相关证明材料，如有弄虚作假的，一经核实，取消考试和聘用资格。报名未通过要求补填、补交材料的，应在报名时间段内及时提交，未按时提交视为放弃报考。

笔试、面试、体检具体时间,请关注朝阳市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.chaoyang.gov.cn/，下同)。

对招考岗位未达到1:3开考比例的岗位，取消该岗位招聘计划，取消岗位将在朝阳市人力资源和社会保障局官网上公布，后续全部公告均在朝阳市人力资源和社会保障局官网发布，请考生加强关注。

（二）笔试

笔试具体时间、地点详见笔试准考证，笔试准考证打印时间将在朝阳市人力资源和社会保障局官网另行公告通知。

笔试科目为《公共知识》，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，笔试成绩未达最低合格分数线的，不能进入面试。考生笔试成绩在朝阳市人力资源和社会保障局官网发布。

（三）面试

面试前，须进行资格复审。资格复审人选以笔试成绩合格人员从高分到低分的顺序按招考岗位所需人数1:3比例确定，招聘岗位与入围资格复审人员未达1:3的，全部进入资格复审，岗位招聘数额内最后一名笔试成绩并列者，同时进入资格复审；资格复审合格人员方可参加面试。参加面试人员名单及相关事项在朝阳市人力资源和社会保障局官网发布。

面试主要考察应聘人员的职业道德、综合分析应变能力、专业技术水平、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面综合素质。应聘人员除参加答辩面试环节外还应参加试镜面试环节，试镜内容为现场播报电视天气预报节目或进行现场农产品网络直播推介，面试满分100分（答辩成绩×50%+试镜成绩×50%），面试满分100分，60分合格。面试后出现的岗位空缺不再递补。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）体检

面试结束后，按照总成绩由高到低的顺序根据招聘计划1:1比例确定体检人选。在招聘计划数额内面试成绩并列者，以面试成绩高者确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及国家有关政策规定组织实施。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

（五）考察

考察工作重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

（六）公示和聘用

考察合格人员确定为拟聘用人选，在朝阳市人力资源和社会保障局官网上向社会公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员，填写《朝阳市事业单位公开招聘人员备案表》。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

四、疫情防控要求

笔试、面试、体检等环节时，考生须携带填写好的COVID-19流行病学调查表（见附件2,体温项由现场测量填写）。中高风险地区（以各省、市对外公开发布的信息为准）考生（含旅居该地的），入朝前向朝阳市气象局报告车次等情况，由防疫指挥部安排到朝阳市指定地点隔离14天，并进行2次核酸检测，现场时须提供3日内核酸检测阴性证明或包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。隔离及核酸检测费用由考生自理。

各环节当天，考生要采取合适的出行方式前往考点。进入现场时，应主动配合工作人员接受体温检测，提供3日内核酸检测阴性证明，现场出示“健康通行码”，确定为绿码，无中高风险地区旅居史、经体温检测确认结果正常（体温不超过37.3℃）方可进入考点，如发现体温超过37.3℃，需现场进行1次体温复测。入场时体温复测仍超过37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道症状的考生、“健康通行码”非绿码考生应提供考试日前3天内核酸检测阴性证明或三级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，否则不得参加现场环节。

考生需自备符合防疫要求的一次性医用口罩，全程需正确佩戴一次性医用口罩，非考试需要，不得擅自摘下口罩。

本次招聘实行诚信承诺制度，应聘者要如实申报有关内容，资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格(考试和聘用资格)。

五、其他要求

（一）报名实行诚信承诺制，如实提供有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考岗位要求的资格条件不符的，在招聘期间任何环节一经查实取消聘用资格。

（二）报名者自报名至招聘工作结束，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，凡经朝阳市人力资源和社会保障局以公告、电话等方式通知报名者体检及其它事项，未能按时到达指定地点，均视为自动放弃聘用资格，一切后果自负。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何相关培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本公告未尽事宜，由市人力资源和社会保障局、市气象局研究决定。

咨询电话:0421-2638181（市人社局）

0421-2627702（市气象局）

附件1：人影办招聘计划.docx

附件2：covid-19流行病学调查表.docx

朝阳市人力资源和社会保障局

朝阳市气象局

2021年11月8日