应聘人员测评表(C类) 姓名 | | 性别 | | 应聘单位 | | 应聘团队 | | 应聘岗位 | | 评价要素 | 思想政 治素质 | 举止 仪表 | 语言 表达 | 合作 意识 | 创新 意识 | 动机 匹配 | 综合分 析能力 | 人际 协调 | 应变 能力 | 权重分数 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 12 | 20 | 20 | 评分 标准 | 7-8 (优秀) | 7-8 (优秀) | 7-8 (优秀) | 7-8 (优秀) | 7-8 (优秀) | 7-8 (优秀) | 10-12 (优秀) | 16-20 (优秀) | 16-20 (优秀) | 5-6 (较好) | 5-6 (较好) | 5-6 (较好) | 5-6 (较好) | 5-6 (较好) | 5-6 (较好) | 7-9 (较好) | 11-15 (较好) | 11-15 (较好) | 3-4 (一般) | 3-4 (一般) | 3-4 (一般) | 3-4 (一般) | 3-4 (一般) | 3-4 (一般) | 4-6 (一般) | 6-10 (一般) | 6-10 (一般) | 0-2 (差) | 0-2 (差) | 0-2 (差) | 0-2 (差) | 0-2 (差) | 0-2 (差) | 0-3 (差) | 0-5 (差) | 0-5 (差) | 评分 | | | | | | | | | | 面试总分 | | 评委签名 | 年 月 日 | 评 分 要 点 说 明 | 1.思想政治素质:积极进取、刻苦努力,思想素质高,政治觉悟强、政治立场坚定,旗帜鲜明地拥护党的政策、方针、政策。 2.举止仪表:仪表端庄,穿着得体,沉着自信;行为表现起伏波动少,不失分寸。 3.语言表达:口齿清晰流畅,内容有条理,富有逻辑性;能准确表达自己观点并具有说服力;遣词用句准确。 4.合作意识:愿意主动与他人合作;乐于、善于与人交往,能够准确理解他人意思和需要;能够以合适的方式与他人沟通协作。 5.创新意识:对于新生事物的态度积极;针对变化具有敏感性,适应性,有一定的应急能力和灵活性。 6.动机匹配:兴趣与岗位情况匹配;成就动机与岗位情况匹配;认同组织文化,职位和工作条件可满足自身需求。 7.综合分析能力:考虑问题全面,能综合各方因素准确分析问题的矛盾所在,并运用所掌握的知识做出应对,思路清晰,建议合理。 8.人际协调:具备一定的人际交往能力、沟通能力与亲和力,人际交往态度自然、真诚,具备一定的同理心与包容心。 9.应变能力:在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变,做出正确的判断和处理;考虑问题周到,可以较好的应对突然变化。 | | | | | | | | | | | | | | | |
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