专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》确定。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

五、岗位职责

（一）承担并完成研究所、所在研究室安排的工作；

（二）主持（参与）国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究；

（三）聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文，提交2万字具有一定学术水平的科研成果。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年12月31日。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员，未通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1启动后续程序，达不到该比例的，在考试前视情况是否减少岗位招聘数量或取消招聘计划。

（三）考试：考试采取笔试方式进行。笔试成绩满分100分，60分为及格线。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低的顺序，按照通过考试人数与该岗位招聘人数3:1的比例确定进入业务考察的人选。若合格分数线以上人数达不到该比例的，按照实际人数进入业务考察环节。

（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过该岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。根据得分由高到低的顺序决定进入下一阶段人选。

（五）实习：安排应聘人员进行不少于2周的实习，根据实习情况确认是否适合该招聘岗位的工作要求。

（六）体检：实习合格的人员,安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,同时对应聘人员进行现心理健康测试。

（七）政治考察：对体检合格人员进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况在该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中，按照考核得分由高到低的顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

（八）所党委集体研究决定拟聘用人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘用人选。

（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与拟聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

七、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

八、报名方式

自招聘公告发布之日起至2021年12月31日，应聘人员可登录中国社会科学院招聘网站http://cass.gjzhaopin.cn/注册个人账号并按系统要求填写信息，上传以下报名材料完成报名。

报名材料：

1.个人简历；

2.身份证复印件、户口首页及本人页复印件；

3.博士学位论文、博士后出站报告（仅出站博士后提供）；

4.获奖证明材料以及代表性论文；

5.学历学位证书、学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成；留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料）；

九、联系方式

招聘平台技术支持联系电话：010-87700082

招聘咨询联系电话:010-65263919；联系人:陈老师

中国社会科学院人口与劳动经济研究所

2021年11月17日