中国地质调查局发展研究中心（全国地质资料馆、自然资源部矿产勘查技术指导中心），是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，开展地质工作发展战略研究、地质资料管理与社会化服务、地质调查信息化建设、境外地质调查战略与政策研究、全国地质找矿技术指导工作，服务地质调查综合业务管理和地质行业转型改革发展。

根据地质调查事业发展需要，我中心现面向2022年度高校应届毕业生招聘工作人员7名，有关事项公告如下。

一、招聘对象

2022年国内高校应届毕业生（非定向）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

（七）符合国家有关部门或北京市关于接收高校应届毕业生的有关规定。

具有下列情形之一的人员不得报考：

（一）因犯罪受过刑事处罚的。

（二）曾被开除党籍、公职的。

（三）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

（四）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

（五）曾有学术不端等不良行为的。

（六）聘用后构成回避关系的。

（七）法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘岗位

详见《2022年公开招聘高校应届毕业生岗位信息表》（附表）。

四、招聘安排

（一）报名

1、报名时间: 自公告发布之日起至2021年12月3日。

2、报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

我中心根据岗位要求进行资格审核，通过资格审查人员名单在中心门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

1.笔试。通过资格审查的人员进行笔试。笔试采用百分制。笔试安排另行通知。

2.面试。每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，笔试成绩排名所有笔试考生的前85%方可进入面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在中心门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线85分。面试前将进行心理健康测评，面试着重测试专业知识、业务能力和综合素质等方面。

面试前对面试人选进行资格确认，对报考时填报的信息进行查核。如发现填报虚假信息获得考试资格者，取消面试资格。

（四）考察

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在中心门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由中心研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

（五）体检

中心组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况和体检结果，经中心研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、注意事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联系人及电话：韩老师 010-58584480

林老师 010-58584462

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