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| 附件1 |
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| 云南滇中城投银海物业服务有限公司2021年公开招聘工作人员需求计划表 |
| 序号 |
需求岗位 |
岗别 |
人数 |
岗位要求（除基本条件外） |
| 1 |
合同专员 |
专员 |
1 |
大专以上学历，法律专业，有2年以上相关工作经验者优先。40岁以下。具备一定的组织调解能力，积极向上，责任心强，沟通技术好，有良好的文字功底，能熟练使用办公软件。 |
| 2 |
品质专员 |
专员 |
1 |
大专以上学历，有2年以上相关工作经验者优先。40岁以下。具备一定的沟通协调能力，积极向上，责任心强，沟通技术好，有良好的文字功底，能熟练使用办公软件，熟悉三体系。 |
| 3 |
运营管理部工程维修专职主管 |
主管 |
1 |
大专以上学历，40岁以下。有2年以上物业、酒店管理或相关专业管理工作经验者、有相关证书者优先。熟悉机电设备设施运用保养，电梯，中央空调给排水等。掌握Word、Excel办公软件的使用方法，人际能力，沟通能力较强 |
| 4 |
运营管理部客服专职主管 |
主管 |
1 |
大专以上学历，40岁以下，有2年以上物业、酒店管理或相关专业管理工作经验者、有相关证书者优先，掌握Word、Excel办公软件的使用方法。 |
| 5 |
会务主管 |
项目主管 |
1 |
中专以上学历，有两年相关工作经验者优先。40岁以下，备一定的组织调解能力，积极向上，责任心强，沟通技术好，具备岗位需要的职业素养。 |
| 6 |
工程维修主管 |
项目主管 |
3 |
中专以上学历，有两年相关工作经验者优先。45岁以下，具备一定的组织调解能力，积极向上，责任心强，沟通技术好，具备岗位需要的职业素养，具有相关证书优先。 |
| 7 |
客服主管 |
项目主管 |
2 |
中专以上学历，有两年相关工作经验者优先。40岁以下，具备一定的组织调解能力，积极向上，责任心强，沟通技术好，具备岗位需要的职业素养。 |
| 8 |
秩序维护主管 |
项目主管 |
2 |
中专以上学历，有两年相关工作经验者优先。40岁以下，具备一定的组织调解能力，积极向上，责任心强，沟通技术好，具备岗位需要的职业素养。 |
| 9 |
保洁领班 |
项目工作人员 |
2 |
中专以上学历，有两年相关工作经验者优先。45岁以下，具备一定的组织调解能力，积极向上，责任心强，沟通技术好，具备岗位需要的职业素养。 |
| 10 |
绿化领班 |
项目工作人员 |
2 |
中专以上学历，有两年相关工作经验者优先。45岁以下，具备一定的组织调解能力，积极向上，责任心强，沟通技术好，具备岗位需要的职业素养。 |
| 11 |
工程维修员 |
项目工作人员 |
14 |
中专以上学历，有两年相关工作经验者优先。45岁以下，具备一定的组织调解能力，积极向上，责任心强，沟通技术好，具备岗位需要的职业素养，相关证书优先。 |
| 12 |
客服员 |
项目工作人员 |
17 |
中专以上学历，有两年相关工作经验者优先。45岁以下，具备一定的组织调解能力，积极向上，责任心强，沟通技术好，具备岗位需要的职业素养。 |
| 合计 |
47 |
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范文素材
