山东高速高新科技投资有限公司招聘岗位计划表 |
序号 |
拟招聘部室 |
招聘形式 |
拟安排岗位 |
拟招聘人数 |
岗位职责 |
岗位要求 |
工作地点 |
年龄 |
政治面貌 |
学历 |
专业 |
其他要求 |
1 |
计划财务部 |
社会招聘 |
财务管理岗 |
2 |
1.负责组织公司全面预算管理工作和财务年度决算的组织、编制、报送等工作; 2.负责资金管理,做好与金融机构融资工作; 3.负责财务会计信息管理及披露、负责公司会计信息化建设及管理; 4.指导权属单位的财务工作(履行权属单位财务总监职责)。 |
35周岁及以下 |
不限 |
硕士研究生及以上 |
财务、审计、税务相关专业 |
1.具有3年以上相关工作经验; 2.具备扎实的会计、审计等相关专业知识,具备一定的财务分析能力; 3.熟悉财务、会计、税务等相关国家政策法规,熟悉财务软件、会计报表处理; 4.具有良好的协调沟通能力和较强的执行力; 5.具有注册会计师证书。 |
山东省济南市 |
3 |
审计法务部 |
集团内部招聘/社会招聘 |
审计岗 |
1 |
1.配合制定并执行公司内部审计工作制度流程、工作计划及具体的审计方案; 2.根据审计计划,组织实施财务审计、管理审计和效益审计,对公司相关板块财务、采购、生产、成本核算等方面业务进行专项审计评价; 3.拟定审计方案、审计报告和管理建议书等审计文书; 4.负责公司投资项目后评价相关工作。 |
35周岁及以下 |
不限 |
硕士研究生及以上 |
财务、审计、税务相关专业 |
1.具有3年以上审计、财务管理相关工作经验; 2.具备扎实的会计、审计等相关专业知识,具备一定的财务分析能力; 3.熟悉内部审计流程与规范、财税法规、审计程序和公司财务管理流程; 4.具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神,政治素质高,大局意识强; 5.具有注册会计师、税务师或审计师证书者优先。 |
山东省济南市 |
4 |
产业投资部 |
社会招聘 |
投资管理岗 |
1 |
1.根据公司发展战略目标,开展行业研究,寻找对公司有投资价值的方向及标的。 2.全程参与项目投资工作,包括但不限于标的筛选、谈判沟通、组织尽调、编制可行性研究报告等文件。 |
35周岁及以下 |
不限 |
硕士研究生及以上 |
财务、金融、资产评估、材料、交通工程、电力电气及自动化、新能源等相关专业 |
1.2年以上投融资工作经验; 2.能够胜任投资过程中的交易结构搭建、审计尽调、财务分析、行业分析等工作; 3.对新材料、新装备、环保等行业有一定了解,具备一定行业资源; 4.具有知名会计师事务所、券商、评估公司工作经验优先。 |
山东省济南市 |
5 |
校园招聘 |
投资管理岗 |
1 |
1.负责收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等,为公司的投资决策提供信息支持; 2.协助进行投资项目的调研、可行性研究、相关材料编制; 3.定期调度项目实施进展情况,按要求报送各项材料和统计数据。 |
/ |
不限 |
硕士研究生及以上 |
财务、金融、资产评估、材料、交通工程等相关专业 |
1.沟通和表达能力强,文字功底扎实; 2.具有较强的责任意识,做事细致耐心,工作条理清晰; 3.具有较强的团队合作意识和团队合作能力。 |
山东省济南市 |
4 |
校园招聘 |
研发服务岗 |
1 |
1.负责科技项目、创新平台的立项申报、过程管理和结题验收等工作; 2.负责科技奖励及其他荣誉的申报工作; 3.负责专利申请,科技成果和知识产权转化管理,对接科技协会的相关工作。 |
/ |
不限 |
硕士研究生及以上 |
材料、机械、电子信息工程、交通工程等理工类专业 |
1.具有较强专业理论基础及写作能力,科研能力强; 2.具有较强的责任意识,做事细致耐心,工作条理清晰; 3.具有较强的团队合作意识和团队合作能力; 4.具有产学研合作、研究院所建设、技术成果转化等相关经历者优先,具有相关方向的专利、软件著作权、论文或获得省部级奖项者优先。 |
山东省济南市 |
5 |
人力资源部 |
集团内部招聘/社会招聘 |
薪酬考核岗 |
1 |
1.负责薪酬考核体系、中长期激励体系的建立、修订与完善; 2.负责组织公司薪酬和绩效考核的实施; 3.负责督导权属单位绩效考核; 4.负责工资总额的预算、清算申报; 5.负责员工薪酬及六险二金核定。 |
35周岁及以下 |
不限 |
硕士研究生及以上 |
人力资源管理、劳动关系学、企业管理、行政管理等相关专业 |
1.具有3年以上人力资源相关工作经验; 2.掌握人力资源六大模块,擅长薪酬考核管理; 3.具有扎实的文字组织和公文写作能力; 3.具有良好的思想品德和道德素质,工作踏实认真,爱岗敬业,吃苦耐劳; 4.具有人力资源管理师资格证书者优先。 |
山东省济南市 |
6 |
集团内部招聘/社会招聘 |
人力资源岗 |
1 |
1.协助做好公司招聘、培训、人才发展,劳动关系等人力资源日常管理事宜; 2.负责组织开展考勤、福利管理、社会保障等管理工作; 3.协助做好公司薪酬管理、绩效考核等工作; 4.建立、维护人事档案,负责人力资源各类材料的发放、整理、汇总存档工作。 |
/ |
不限 |
硕士研究生及以上 |
人力资源管理专业 |
1.具备良好的思想品德和综合素质,无任何不良记录; 2.熟悉国家相关劳动法律法规;具有较强的综合协调和沟通能力; 3.具有较强的理论素养和文字写作能力。 |
山东省济南市 |
4 |
人力资源部 |
集团内部招聘/社会招聘 |
薪酬考核岗 |
1 |
1.负责公司及权属单位薪酬管理工作; 2.负责权属单位经营业绩考核、公司本部部室及员工绩效考核工作; 3.负责公司及权属单位三项制度改革、中长期激励等工作; 4.负责工资总额的预算、清算等工作。 |
32周岁及以下 |
不限 |
硕士研究生及以上 |
人力资源管理、劳动关系学、行政管理相关专业 |
1.具有3年以上人力资源相关工作经验; 2.掌握人力资源六大模块,擅长薪酬考核管理; 3.具有扎实的文字组织和公文写作能力; 3.具有良好的思想品德和道德素质,工作踏实认真,爱岗敬业,吃苦耐劳。 |
山东省济南市 |
5 |
运营协同中心 |
集团内部招聘/社会招聘 |
工程管理岗 |
1 |
1.协调、督查工程现场的施工管理,包括质量、进度、成本控制及安全文明施工管理等; 2.组织落实安全生产责任。负责组织开展公司安全生产风险分级管控和隐患排查治理双体系建设工作,定期组织开展安全生产检查,监督落实安全生产各项措施; 3.负责按要求编制、上报工程建设、安全管理等资料; 4.协助负责公司工程项目内外部信息沟通、工作协调和综合保障工作。 |
30周岁及以下 |
不限 |
硕士研究生及以上 |
土木、岩土、工程造价、工程管理等相关专业 |
1.具有3年以上工程管理相关工作经验; 2.具有一定的工程项目施工、管理,工程造价、招投标、工程计量等相关经验和专业技能; 3.具备较强的组织协调能力、语言沟通能力及文字处理能力; 4.工作态度端正、身体状况健康,熟悉高速公路工程设计、施工等国家相关政策、制度和流程; 5.具有建筑工程、公路工程等注册类证书或中级及以上职称者可放宽至全日制本科学历。 |
山东省济南市 |
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集团内部招聘/社会招聘 |
运营协同中心副部长 |
1 |
1.协调、督查工程现场的施工管理,包括质量、进度、成本控制及安全文明施工管理等; 2.组织落实安全生产责任。负责组织开展公司安全生产风险分级管控和隐患排查治理双体系建设工作,定期组织开展安全生产检查,监督落实安全生产各项措施; 3.负责按要求编制、上报工程建设、安全管理等资料; 4.协助负责公司工程项目内外部信息沟通、工作协调和综合保障工作。 |
38周岁及以下 |
不限 |
全日制本科及以上 |
土木、岩土、工程造价、工程管理等相关专业 |
1.具有5年以上工程管理相关工作经验,且具有1年及以上中层副职级管理经验; 2.具有一定的工程项目施工、管理,工程造价、招投标、工程计量等相关经验和专业技能; 3.具备较强的组织协调能力、语言沟通能力及文字处理能力; 4.工作态度端正、身体状况健康,熟悉高速公路工程设计、施工等国家相关政策、制度和流程; 6.具有建筑工程、公路工程等一级及以上资格证书。 |
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8 |
校园招聘 |
企业管理岗 |
1 |
1.做好企业改革改制、企业现代化治理、企业文化建设等工作; 2.配合做好公司安全管理等工作。 3.根据集团及公司发展需要,做好各项企业管理工作。 |
/ |
不限 |
硕士研究生及以上 |
企业管理、工商管理、法律、经济等相关专业 |
1.沟通和表达能力强,文字功底扎实; 2.具有较强的责任意识,做事细致耐心,工作条理清晰; 3.具有较强的团队合作意识和团队合作能力。 |
山东省济南市 |
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