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| 香洲区区直机关事业单位公开招聘劳务派遣行政辅助/专业技术人员职位表 |
| 招聘单位 |
职位名称 |
职位编号 |
招聘人数 |
资格条件 |
待遇 |
岗位职责 |
备注 |
| 香洲区住房和城乡建设局 |
项目管理工程师
（专业技术岗） |
2021001 |
1 |
1.年龄：40周岁以下（1980年11月30日及以后出生）；
2.性别：不限；
3.户籍：不限；
4.专业：规划建设类（01）、林业工程类（B0825）、林业工程（A0829）、环境科学与工程类（B0826）、环境科学与工程（A0830）、自然保护与环境生态类（B0902）、林学类（B0905）、林学（A0907）、管理科学与工程类（B1201）、管理科学与工程（A1201）、公共管理类（B1204）、公共管理（A1204）；
5.学历：本科及以上学历；
6.职称：相关专业的中级工程师及以上职称，或具有一级建造师及以上执业资格证；
7.其他：本科毕业要求2年及以上工程工作经验（提供劳动合同或社保缴纳证明）。 |
每人每年人力成本17.8万元（含工资、绩效考核奖金、社会保险、公积金以及按照规定应安排或者缴纳的工会费、福利费、残保金、管理费、体检、培训等）。 |
从事建筑工程项目管理工作。 |
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建筑市场技术人员
（专业技术岗） |
2021002 |
1 |
1.年龄：35周岁以下（1985年11月30日及以后出生）；
2.性别：不限；
3.户籍：不限；
4.专业：规划建设类（01）；
5.学历：本科及以上；
6.职称：相关专业的初级工程师及以上职称。 |
每人每年人力成本12.88万元（含工资、绩效考核奖金、社会保险、公积金以及按照规定应安排或者缴纳的工会费、福利费、残保金、管理费、体检、培训等）。 |
调查处理工程款纠纷和农民工工资纠纷，需经常到工地协助进行建筑市场执法检查、农民工工资检查。 |
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| 香洲区市场监督管理局 |
行政辅助人员
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2021003 |
1 |
1.年龄：35周岁以下(1985年11月30日后出生)；
2.性别：不限；
3.专业：不限；
4.学历：全日制大学专科学历及以上；
5.其他：
（1）具有较强的适应能力、理解能力、学习能力；
（2）具备良好的沟通协调能力、具备一定的分析能力；
（3）熟悉使用Word、Excel、PowerPoint等日常办公软件；
（4）同等条件具有C1驾照者优先。 |
每人每年人力成本6.6万元（含工资、绩效考核奖金、社会保险、公积金、工会费、福利费、残保金、管理费、体检、 培训等所有费用）。 |
协助开展市场监管相关工作。 |
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| 区妇联 |
区妇儿工委专干
（行政辅助人员） |
2021004 |
1 |
1.年龄：35周岁以下(1985年11月30日及以后出生)；
2.政治面貌：不限；
3.性别：不限；
4.户籍：不限；
5.专业：不限；
6.学历：全日制本科及以上学历；学士及以上学位；
7.其他：
（1）思维严谨、踏实肯干，具备较强的沟通协调能力；
（2）具备较强文字功底和写作能力优先。 |
每人每年人力成本9.62万元（含工资、绩效考核奖金、社会保险、公积金、加班费以及按照规定应安排或者缴纳的工会费、福利费、残保金、管理费、体检、培训等）。 |
1.负责“两个规划”、妇儿工委等工作；
2.领导交办的其他工作。 |
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| 香洲区城市更新局 |
行政辅助人员
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2021005 |
1 |
1.年龄：35周岁以下(1985年11月30日及以后出生)；
2.性别：女；
3.户籍：不限；
4.专业：会计学、财务管理；
5.学历：本科及以上学历；
6.其他：
（1）思维严谨、踏实肯干，具备较强的沟通协调及组织能力；
（2）熟悉电脑操作，具备较强文字功底和写作能力者优先；
（3）有相关工作经验者优先。 |
每人每年人力成本10万元（含工资、绩效考核奖金、社会保险、 公积金、 工会费 、福利费、残保金、管理费、体检、 培训等所有费用）。 |
1.负责行政辅助性工作；
2.领导交办的其他工作。 |
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行政辅助人员
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2021006 |
1 |
1.年龄：35周岁以下(1985年11月30日及以后出生)；
2.性别：不限；
3.户籍：不限；
4.专业：不限；
5.学历：本科及以上学历；
6.其他：
（1）思维严谨、踏实肯干，具备较强的沟通协调及组织能力；
（2）熟悉电脑操作，具备较强文字功底和写作能力者优先；
（3）有相关工作经验者优先。 |
每人每年人力成本10万元（含工资、绩效考核奖金、社会保险、 公积金、 工会费 、福利费、残保金、管理费、体检、 培训等所有费用）。 |
1.负责行政辅助性工作；
2.领导交办的其他工作。 |
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建筑工程专业技术岗
（专业技术岗） |
2021007 |
1 |
1.年龄：35周岁以下(1985年11月30日及以后出生)；
2.性别：不限；
3.户籍：不限；
4.专业：不限；
5.学历：本科及以上学历；
6.职称：具备建筑工程中级以上专业资格证书
7.其他：
（1）思维严谨、踏实肯干，具备较强的沟通协调及组织能力；
（2）熟悉电脑操作，具备较强文字功底和写作能力者优先；
（3）具备C1驾驶证；
（4）有相关工作经验者优先。 |
每人每年人力成本15万元（含工资、绩效考核奖金、社会保险、 公积金、 工会费 、福利费、残保金、管理费、体检、 培训等所有费用）。 |
1.身体素质良好，能负责外勤等一定强度的体力工作；工作认真、积极主动，刻苦耐劳，能承受一定的工作压力；
2.领导交办的其他工作。 |
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道路与桥梁工程专业技术岗
（专业技术岗） |
2021008 |
1 |
1.年龄：35周岁以下(1985年11月30日及以后出生)；
2.性别：不限；
3.户籍：不限；
4.专业：不限；
5.学历：本科及以上学历；
6.职称：具备道路与桥梁工程中级以上专业资格证书；
7.其他：
（1）思维严谨、踏实肯干，具备较强的沟通协调及组织能力；
（2）熟悉电脑操作，具备较强文字功底和写作能力者优先；
（3）具备C1驾驶证；
（4）有相关工作经验者优先。 |
每人每年人力成本16万元（含工资、绩效考核奖金、社会保险、 公积金、 工会费 、福利费、残保金、管理费、体检、 培训等所有费用）。 |
1.身体素质良好，能负责外勤等一定强度的体力工作；工作认真、积极主动，刻苦耐劳，能承受一定的工作压力；
2.领导交办的其他工作。 |
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| 区人力资源中心 |
行政辅助人员
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2021009 |
1 |
1.年龄：35周岁以下(1985年11月30日及以后出生)；
2.性别：不限；
3.户籍：不限；
4.专业：文学类（B05）、管理学（B12）；
5.学历：全日制本科及以上学历；学士及以上学位；
6.职称：不限；
7.其他：工作认真、积极主动,刻苦耐劳。有C1驾照的优先。
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每人每年人力成本9.62万元（含工资、绩效考核奖金、社会保险、公积金、工会费、福利费、加班费、残保金、管理费、体检、培训等所有费用）。 |
1.负责培训项目的招生、咨询、宣传、制定培训项目的培训计划、跟进项目的进度，并在培训结束后，及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结；
2.负责培训项目的开发与市场的拓展工作，合理安排培训资源，检查讲师培训质量，根据需求与培训老师做出相应的教案调整；
3.负责培训项目的资料收集、整理、办证及归档；
4.撰写文稿以及月报、各类宣传题材等；
5.完成中心交办的其他工作任务。 |
工作地点：南屏 |
行政辅助人员
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2021010 |
1 |
1.年龄：35周岁以下(1985年11月30日及以后出生)；
2.性别：不限；
3.户籍：不限；
4.专业：不限；
5.学历：全日制本科及以上学历；学士及以上学位；
6.职称：不限；
7.其他：工作认真、积极主动,刻苦耐劳。有C1驾照的优先。 |
每人每年人力成本9.62万元（含工资、绩效考核奖金、社会保险、公积金、工会费、福利费、加班费、残保金、管理费、体检、培训等所有费用）。 |
1.负责南湾人力资源市场的前台求职招聘服务工作；
2.负责园区企业对接服务工作，及时收集跟踪企业人力资源需求；
3.配合开展各类专场招聘会服务工作；
4.配合完成就业失业动态监测、重点企业监测、企业对接沟通工作；
5.完成中心交办的其他工作任务。 |
工作地点：南屏 |
| 合计 |
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10 |
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| 注：“资格条件”中的专业要求，以《广东省考试录用公务员专业目录》（2021年版）为准。 |
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范文素材
