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2021年11月2021年中国邮政集团有限公司甘肃省分公司社会化招考聘用150人公告
2021-11-23 16:24:36 【
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甘肃邮政金融岗位社会化招聘公告
 

一、企业简介

中国邮政集团有限公司是大型国有独资企业,公司依法经营各项邮政业务,承担邮政普遍服务义务,受政府委托提供邮政特殊服务,对竞争性邮政业务实行商业化运营。

经过多年持续发展,中国邮政集团有限公司已转型升级为实业与金融相结合、业务多元化的大型企业集团。在2021年《财富》世界五百强企业排名第74位,在世界邮政企业排名第2位。

中国邮政集团有限公司甘肃省分公司为中国邮政集团有限公司下属的大型国有企业,承担着党和国家赋予的邮政普遍服务和特殊服务等社会服务义务。目前下设14个市(州)分公司,86个县(市、区)分公司以及1600余个邮政营业网点,从业人员超过9000人。按照国家规定,开办了代理金融、寄递、函件、集邮、报刊、电子商务、分销等业务。

中国邮政集团有限公司甘肃省分公司2021年度社会化招聘启动,诚挚邀请您的加入!

二、招聘岗位及人数

代理金融网点客户经理、普通柜员150人

三、用工性质及薪酬福利待遇

(一)用工性质:邮政企业B类合同用工。

(二)薪酬福利待遇:录用人员薪酬福利待遇按照邮政企业相关规定执行。

四、招聘条件

(一)遵守国家法律法规、具有良好的思想品质和道德素质,无违规违纪违法等不良记录;认同中国邮政企业文化,具有良好的敬业精神和专业知识。

(二)年龄在35岁及以下(1986年1月1日之后出生)。以上出生日期均以身份证信息为准。

(三)截止2021年11月30日前,累计达到2年及以上金融相关机构从业经历。

(四)应聘城市网点须具备全日制大学本科及以上学历,应聘农村地区网点可放宽至全日制大专。对于艰苦边远地区乡镇网点综合素质较好、技能水平较高、营销能力较强且连续两年绩效考核良好及以上的金融岗位劳务用工,学历条件可放宽至国家承认的专科学历。应聘至甘南藏族自治州全域的劳务用工,可放宽至全日制专科。

以上均指国民教育序列学历,且可通过学信网查询。

(五)应聘人员应至少持有一种金融从业资格证书(基金从业人员资格证书、银行业专业人员职业资格证书、证券业从业人员资格考试、AFP、CFP、CFA、CPA、CHFP、CPB等),或持有“中国邮政储蓄银行代理营业机构负责人任职资格证书”“中国邮政储蓄银行理财经理(初级)岗位资格证书”中的一种。

(六)对于本次因放宽学历条件被招聘人员,招聘后原则上应在所招聘农村地区网点工作不少于5年。

五、招聘流程

网上申请—简历接收—资格审查与甄选—笔试—面试—体检—录用

(一)报名方式:以网络报名为准,应聘者登录https://gspost2021shhzp.zhaopin.com查看招聘信息并报名。每名应聘者最多可申请1个志愿。报名截止时间为2021年11月26日17点。

(二)资格审查:报名结束后,用人单位根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试:采取线上考试的方式进行。笔试内容为综合能力、行政能力测试。笔试时间另行通知。

(四)面试:具体要求及时间另行通知。

(五)体检:体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在县级及以上综合类医院进行体检。

(六)录用:应聘者应聘成功后与邮政企业签订正式劳动合同。

六、招聘须知

(一)我公司承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作使用。请应聘者在报名时,准确填写各项信息,并对信息的真实性负责,不得弄虚作假,否则我公司有权取消录用资格。

(二)应聘者须根据我公司安排及时参加招聘相应环节,否则我公司有权取消其应聘资格。

(三)在招聘期间,我公司将从“短信、电话、邮件”三种联系方式中选取至少一种,通知入围应聘者参加后续招聘环节,未入围的应聘者将不再单独通知。收到通知者须在规定时间内按要求及时回复相关信息,否则,我公司有权取消应聘资格。应聘者须保持手机、电子信箱等联系方式畅通,如有更换请及时告知。对于因未回复、未接听、关机、停机、换号、短信拦截等原因造成未及时接收到招聘通知的,由应聘者本人负责。

(四)在招聘过程中,如发现有虚假信息或有不符合招聘条件的情况,我公司保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

(五)我公司在招聘过程中不收取任何费用,也未委托任何机构组织考前培训、发放材料,请应聘者注意甄别,谨防上当受骗。

(六)我公司有权在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

(七)咨询电话:韩老师 029-68596088-85725;咨询时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

本文来源:西北人才网
Better go to bed supperless than rise in debt. 与其醒来负债,不如忍饿上床.
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