根据我局工作需要，现面向社会公开招聘政府购买服务综合应急救援队工作人员10名。现将具体招聘方案公告如下：

一、招聘原则

政府购买服务人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。

二、招聘人数

共10人。

三、工作职责

承担全区森林火灾扑救、安全生产事故、地震灾害、地质灾害救援工作；负责洪涝和干旱灾害抢险救援，参与矿山和危险化学品事故救援，协助水上事故、环境污染事故救援；组织实施全区森林火灾扑救、安全生产事故和自然灾害救援应急演练；加强应急救援装备、设备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好，常态化开展应急救援训练；完善并执行预警联动机制和综合应急救援现场工作机制；开展综合应急救援实战评估，总结经验和教训，提高综合应急处置能力和水平；为企业安全生产事故救援提供服务；协助开展应急管理相关业务工作。

四、招聘条件及要求

（一）综合应急救援人员（7人）

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好，热爱应急救援工作，有一定的文字功底，熟悉基本计算机操作，服从组织安排。

2.生源地或户籍为河池市的复员退伍军人、高校毕业生。

3.年龄18周岁至40周岁（即1981年11月26日至2003年11月25日期间出生；复员退伍军人可放宽至45周岁，即1976年11月26日至2003年11月25日期间出生）的公民，具有大专以上文化程度，复员退伍军人、原区专业森林消防队员文化程度放宽至初中毕业，持有机动车C1以上驾驶证，且熟悉车辆驾驶人员优先。

4.视力要求左右眼裸视力均在5.0以上，身高不低于165cm（复员退伍军人除外），身体健康，五官端正，身体无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，无重大疾病、无传染病、家族无精神病史。

5.复员退伍军人优先。

（二）综合应急救援文职人员（3人）

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好，热爱应急救援工作，有一定的文字功底，熟悉计算机操作，服从组织安排。

2.生源地或户籍为河池市的高校毕业生。

3.年龄18周岁至40周岁（即1981年11月26日至2003年11月25日期间出生）的公民，具有全日制大专以上文化程度。

4.视力要求左右眼裸视力均在4.2以上，身体健康，五官端正，身体无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，无重大疾病、无传染病、家族无精神病史。

5.持有机动车C1以上驾驶证，且熟悉车辆驾驶人员优先。

有下列情形之一的，不得参加本次报名：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.有较为严重的个人及家庭成员不良信用记录的；

3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

5.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6.其他不适合从事应急救援工作的情形;

7.法律规定不得录（聘）用的其他情形。

五、报名方式及要求

（一）现场报名

报名时间：2021年11月26日至12月3日期间，法定工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。报名咨询电话：0778-2111432，联系人：韦建壮。

（二）报名地点

河池市金城江区应急管理局二楼办公室。

（三）报名要求

1.应聘人员本人到场报名。报名时需提交近期1寸免冠彩色照片2张，并如实填写报名表。

2.资格审查。报名时需携带本人毕业证、身份证、户口本等证件原件和复印件进行资格审查（复员退伍军人需持退役证进行报名；其他报考人员有驾驶证的，需持驾驶证报名）。

3.经审查合格，由河池市金城江区应急管理局办公室通知应聘者参加测试。如提交虚假报名资料的，将取消其报名资格。

六、公开方式

通过金城江区人民政府网站、河池人才网等渠道向社会发布招聘相关信息。

七、招聘程序

（一）面试。按规定时间、地点持报名表、诚信承诺书、身份证、退伍证、学历证、驾驶证以及近期一寸同底版彩色正面免冠照片2张和相关工作经历证明等材料参加面试(所持证明均需原件和复印件l份)。面试结束后三个工作日内电话通知符合政审人选。

（二）政审。重点审查是否具有不得招聘为政府购买服务人员的情形。政审考察不合格的，从面试合格人员中依次递补。

（三）体检。根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选按1∶1的比例确定体检人选。体检不合格或自愿放弃的，从面试合格人员中依次递补。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。

（四）公示。政审和体检合格的人员名单经河池市金城江区应急管理局党委集体研究同意后，进行公示。公示时间7天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用，办理聘用手续。

（五）聘用。聘用人员实行劳动合同制度，一年一签。聘用人员试用期为1个月，本次聘期为一年，试用期为一个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由河池市金城江区应急管理局办公室组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。

八、薪酬及待遇

（一）按照金城江区政府购买服务岗位人员管理办法有关规定执行。

（二）新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期间不合格者不予聘用（试用期按2000元/月工资标准发放），期满合格的正式聘用，工资待遇为：月工资2500元(本科毕业生2700元），单位负责按规定缴纳“四险”，个人部分由个人自行负责，下乡补助、工会会员福利与其他干部职工同等待遇；单位购买意外伤害保险200元/年。执行一年一聘,合同到期后，年龄45周岁以下，经考核优秀并有意继续留队工作的可优先续签。

（三）中共党员及建档立卡贫困户家属优先考虑。

（四）聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除劳动关系。

附件：