为加快院前急救体系建设工作，提高急救技术水平，拟面向社会公开招聘编外合同制急救医生。现公告如下：

一、招聘岗位、名额

急救医生岗位1名。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、爱岗敬业，具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认；身体健康，能正常履行岗位职责；

4、年龄在40周岁以下（ 1981年1月1日以后出生），主治医师及以上职称的年龄放宽到45周岁以下（1976年1月1日以后出生）

5、具有国家承认的医学类院校专科及以上学历、临床医学及相关专业；

6、具有医师职业资格且执业范围为内科、外科、妇产科、急诊医学和中医科专业；

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

报名采取现场报名的方式，报名人员持本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证书、执业证书原件及复印件（一份），近期一寸同版免冠照片2张，《2021年葫芦岛市急救中心公开招聘编外合同制急救医生考试报名表》1份，经审查合格后，领取笔试准考证。

报考人员本人必须亲自到现场办理报名手续，不得委托他人。请考生佩戴口罩，接受体温检测，持有健康码方可进入报名现场。

1、 报名时间

2021年11月25日——2021年11月28日

上午8: 30—11: 20,下午 13:30—17: 00o

2、报名地点

葫芦岛市急救中心（龙港区海星路3号）二楼202室。

（二）笔试

1、笔试内容

急诊急救专业知识，满分为100分。

2、笔试时间和地点

招聘对象按照准考证上确定的时间地点参加考试。须携带笔试准考证、本人身份证及相关考试用品。

3、分数线确定

笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。笔试成绩可通过葫芦岛市人力资源和社会保障网（rsj.hld.gov.cn）查询。

（三）面试

1、面试方式

急救技能操作

2、资格审查

面试前，对进入面试的考生进行资格审查，审查不合格出现的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分成绩合格人员中依次递补。

3、面试分数

面试满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的，不能聘用。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留两位小数计算）。

（四）体检考核

1、确定体检人选

根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩高者确定进入体检人选。

2、体检

体检工作参照公务员录用体检通用标准，体检费用自理。

3、考核

考核工作由招聘单位按照有关规定组织实施。面试结束后体检考核环节出现的岗位空缺，依次递补。

（五）公示

经体检、考核确定拟聘用人选后，在葫芦岛市人力资源和社会保障网上向社会公示，公示期为5天。

（六）聘用

新聘用的工作人员，按规定实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生见习期一年）。试用（见习）期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

1、招聘对象在参加招聘期间，有弄虚作假、提供虚假报名材料行为的，或已通过报名资格审核的招聘对象，有不按规定时间、地点参加笔试、面试、身体检查及相关考核行为的，影响招聘工作秩序的，经招聘工作领导小组研究，将取消本人招聘资格。

2、负责招聘工作的相关人员，协助招聘对象弄虚作假，造成恶劣影响的，将按有关规定追究责任。

3、本公告未尽事宜由葫芦岛市急救中心负责解释。

咨询电话：0429-3107080/3107281

附件：2021年葫芦岛市急救中心公开招聘编外合同制急救医生考试报名表.docx