2021年11月2022陕西榆林市神木市公告什么时候发布

2021-11-30 18:41:29 【大中小】

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2022年陕西榆林市神木市事业单位公告暂未发布，陕西91考试网事业单位考试为大家查阅整合了历年陕西事业单位招聘公告发布时间，具体内容详情可参考2021陕西榆林市神木市融媒体中心引进紧缺专业人才9人公告：

为进一步加强神木市融媒体中心人才队伍建设，推动媒体融合高质量发展，现面向社会公开引进紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

本次神木市融媒体中心面向社会公开引进播音主持等岗位紧缺人才9名，详情见《神木市融媒体中心2021年度引进紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有团队精神、合作意识和较好的组织协调能力、人际沟通和语言文字表达能力，服从组织安排;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有全日制国民教育研究生学历并取得相应学位或具有原国家“985工程”大学、陕西省原国家“211工程”大学全日制国民教育本科学历并取得相应学位;

5.播音主持岗位年龄要求在30周岁及以下(1990年8月1日及以后出生)，其他岗位年龄要求在35周岁及以下(1985年8月1日及以后出生);

6.现为研究生学历的本科毕业院校须为第二批次录取及以上。属国(境)外大学毕业的考生，须取得国家教育部学历学位认证书;

7.榆林市各级党政机关及所属事业单位正式工作人员、全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生不在引进范围;

8.有违法违纪行为、学术造假以及其他不良行为的不在引进范围。

三、引进程序

本次人才引进按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2021年7月26日至2021年8月6日

上午： 8:00——12:00 下午：15:00——18:00

2.报名方式：采取现场报名和电子邮件报名两种方式。

(1)现场报名：报名人员在规定时间内携带资料到中共神木市委组织部报名。

报名地点：神木市滨河新区街道党政办公大楼1562室联系人：苏荣

联系电话：0912- 835210218966955575

(2)网上报名：报名人员在规定时间内将本人《报名登记表》及符合报名条件的各项证书扫描件电子版发送至指定邮箱，并在报名截止前拨打联系电话确认。

邮箱：smsrcb1562@163.com

3.报名需要提供的材料：

(1)填写《神木市融媒体中心2021年度引进紧缺专业人才报名表》(附件2)。

(2)个人简历、身份证、毕业证、学位证、从业资格证书、学信网学历证明、获得称号的文件及各类荣誉证书等符合报名条件的各项证书原件及复印件。所交材料按顺序装订成册。

现场报名人员现场查验原件，复印件不予退回;网上报名人员需在资格审查时提供原件进行查验，具体时间另行通知。

(二)资格审查

报名截止后，人才招聘领导小组对应聘人员的资格条件、学习经历、综合素质等方面进行资格审查。

(三)考试

资格审查结束后在神木新闻网(http://www.sxsm.com.cn/)公布资格审查合格人员名单及考试时间、地点。

本次考试分为面试和岗位能力素质考核，根据报名情况不设开考比例，划定成绩合格线，总成绩按面试、岗位能力素质考核成绩权重计分(播音主持岗位权重比例为6∶4，其他岗位成绩权重比例为5:5)。

(四)体检

按照综合成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定体检人员名单并在神木新闻网公布。参照《公务员录用体检标准(试行)》进行体检，体检人员对体检结果如有异议，须在公布体检结果之日起7日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行1次，结果以复检结果为准。体检和复检费用均由体检者本人负担，体检不合格的取消招聘资格。

(五)考察

对体检合格者学历、征信、违纪违法等情况进行综合考察。

(六)会议研究

根据考察结果提出拟引进人选建议名单，报市人才工作领导小组会议研究审定。

(七)公示及聘用

经市人才工作领导领导小组会议研究审定同意后，根据成绩、体检、考察情况确定拟引进人员名单，在神木新闻网等媒体进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无异议后，由用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进。

四、政策待遇

1.引进的专业人才纳入神木市融媒体中心事业编制管理，享受神木市事业单位人员同等待遇。

2.根据神木市《关于进一步促进人才优先发展的若干措施》(神发〔2021〕2号)文件精神，引进的博士研究生5年内每人每年享受10万元生活补助;引进的“双一流”建设高校硕士研究生，5年内每人每年享受3万元生活补助。

五、其他事项

1.考生提交有关信息应全面、准确、有效。若考生所填信息与本人真实信息不符，或者伪造有关证件材料，骗取考试资格的，一经查实，按照有关规定处理。

2.此次引进的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。