按照南平市委人才办有关工作部署，根据《南平市人力资源和社会保障局关于印发<南平市2021-2022年度紧缺急需人才引进指导目录>的通知》（南人综〔2021〕2号）等相关文件精神，开展2022年市属医疗卫生单位第四届“人才·南平校园行”紧缺急需岗位招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘市属医疗卫生事业单位紧缺急需专业卫技人员248名，招聘的具体岗位、人数、条件详见《2022年南平市属医疗卫生单位第五届“人才·南平校园行”招聘紧缺急需岗位简章》（附件）。
二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规；

3.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；

4.18周岁以上、35周岁以下（1984年12月至2002年12月），具岗位对年龄条件有特殊要求的，以招聘岗位所要求的年龄为准；

5.身体健康，符合最新《公务员录用体检通用标准（试行）》要求；

6.具备相应的学历、学位以及岗位要求的专业技术资格，2022届（以下简称“应届”）毕业生最迟应于2022年7月31日前取得相应的学历、学位证书；

7.南平市辖区内在职医疗卫生人员不得报考；

8.聘用后最低服务期限为5年；

9.全日制学历应为医学相关专业，否则可能影响聘用后卫生系列职称晋升。

三、相关待遇

1.薪酬待遇。事业编制，享受事业单位同等条件人员工资、福利待遇。

2.住房保障。全日制硕士、博士生到南平事业单位工作，分别奖励60㎡和80㎡以内的人才房（或30万元和40万元的购房补助）。全日制本科及以上学历毕业生到南平工作，3年内免费入住人才公寓或享受500-1000元/月不等的租房补贴（具体详见《南平市人才住房保障暂行办法》）。

3.其它。符合医疗类储备人才引进条件（参照2021年南平市医疗类储备人才引进公告）的还享受以下待遇：

（1）服务期内给予博士研究生20万元、硕士研究生10万元、本科生5万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月2000元、1000元、500元生活补助。

（2）引进人才的子女入（转）中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的，可不受购房、居住、户籍等条件限制；配偶需随迁安置，符合调配资格条件的，可同性质单位调动或优先推荐就业。

四、招聘流程

1.报名方式

符合招聘简章要求的考生向招聘单位报名，并按要求提供身份证、毕业证、学位证等原件、复印件进行现场确认，具体咨询各单位。

2.面试

在市人社局和市卫健委的指导、监督下，由用人单位组织实施。

3.体检、考察

面试合格人员，作为体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。

体检合格人员，按人事管理权限，由用人单位进行考察。

4.办理聘用

经面试、体检、政审考察合格，拟聘用人员名单在市人社局官网公示7天后，未发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由市人社部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》。

被聘用人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。

五、注意事项

1.报名前应认真对照招聘岗位规定的资格条件，提交真实信息、材料。资格审核贯穿招聘全过程，凡在招聘中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用资格。

2.岗位信息全年有效，招满为止，具体详询各单位。

六、政策咨询

南平市卫生健康委员会：0599-8875131

用人单位联系方式详见岗位简章。

附件：《2022年南平市属医疗卫生单位第五届“人才·南平校园行”招聘紧缺急需岗位简章》

南平市卫生健康委员会

南平市人力资源和社会保障局

202年12月6日