西北工业大学JMRH发展战略研究中心（以下简称“中心”）是为深入贯彻落实国家JMRH发展战略于2016年11月成立的新型高校智库。2017年，中心获批陕西省委宣传部第二批陕西省哲学社会科学重点研究基地——陕西省JMRH发展协同创新研究中心，也是陕西省科技厅批准的陕西省首批软科学研究基地——陕西省JMRH发展战略软科学研究基地。2018年，中共陕西JMRH发展委员会办公室批准依托中心设立“陕西省JMRH培训基地”和“陕西省JMRH评估中心”。同年，中心与国家科技评估中心签订战略合作协议，联合成立“科技JMRH评估研究中心”。2020年，中心获批陕西省教育厅高校智库“陕西军民科技协同创新研究院”。中心聚焦国家JMRH深度发展，系统推进协同创新改革试验，探索JMRH新型智库发展模式，努力建成影响陕西贡献中国的JMRH深度发展智囊团、思想库和第三方评估机构。根据中心整体发展规划及工作需要，现面向社会公开招聘专职科研岗人员，具体招聘信息如下：

一、专职科研岗招聘

招聘专职科研岗聘用人员2名。

1.招聘条件：

（1）热爱高等教育事业和科研工作，工作积极主动、踏实认真，具有强烈的责任心，良好的创新意识、沟通协调能力和团队协作精神；

（2）具有管理学、经济学、计算机科学、军事学等相关学科博士学位，有相关研究经历者优先考虑；

（3）能够开展相关理论问题研究、政策研究、发展规划、评估研究等工作；

2.薪酬待遇：

（1）专职科研岗为西北工业大学非事业编制岗位，薪酬标准按照学校非事业编制聘用人员相关规定执行，由管理学院进行考核，薪酬包括基础薪酬+绩效奖励+科研服务，基础薪酬和相关管理按照《西北工业大学非事业编制教职工聘用管理办法》执行，绩效奖励按照管理学院教学科研绩效奖励标准执行（上不封顶），科研服务包括个人负责的纵向和横向项目；

（2）子女教育等待遇按《西北工业大学非事业编制教职工聘用管理办法》相关规定执行；

（3）职称晋升按照《管理学院专职科研人员准入标准》执行；

（4）工作地点：西北工业大学友谊校区。

二、专职科研岗招聘

招聘专职科研岗人员2名。

1.应聘条件

（1）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，热爱本职工作；

（2）身体健康，吃苦耐劳，责任心、服务意识强，有较强的团队协作精神和组织协调能力，能够胜任项目对接、申报等工作，能够辅助开展JMRH相关研究和实验室建设相关工作；

（4）具有管理学、经济学、计算机科学、军事学等相关专业本科及以上学历，有研究生学历者优先考虑；

2.薪酬待遇

（1）考核及待遇参照西北工业大学非事业编制人员有关规定执行；

（2）工作地点：西北工业大学友谊校区。

三、应聘程序

1.应聘人员提交简历。有意向者请在2021年12月31日前发送个人详细简历及相关材料至邮箱jmrh@nwpu.edu.cn。个人简历包含教育经历、工作经历，以及近3年发表论文和承担科研情况，提供学位证和获奖证书等电子扫描件附件（电子邮件标题请按“应聘”+“姓名”的格式命名）；

2.在收到简历5个工作日内，中心与应聘人员电话交流；

3.通知符合条件的应聘人员参加面试，由中心组织面试小组进行面试；

4.通过面试的人员，由学院党政联席会审核后，提交西北工业大学人事主管部门审核批准。未进入面试者，恕不再通知。我中心承诺对所接受的全部材料进行严格保密。

四、联系方式

简历及相关请发送至邮箱：jmrh@nwpu.edu.cn

联系人：徐老师

联系电话：029-88495566