|
附件四 个人综合素质评分表（一） 序号 | 指标 权重 | 评分标准 | 说明 | 审核需提供材料 | 1 | 学历学位 （20%） | 全日制大学（普通） | 70 | 1、以最高学历学位计算，不重复计算； 2、国（境）外获得的学历学位，需经国家教育部学历学位认证中心认定。 | 学历学位证书原件及复印件 | 全日制大学（985、211、双一流、世界百强高校）或在职研究生学历（学位） | 80 | 全日制研究生学历或硕士学位（普通） | 90 | 全日制研究生学历或硕士学位（985、211、双一流、世界百强高校）或博士学位 | 100 | 2 | 任职经历 （25%） | 员工 | 80 | 1、任职时间计算至2021年11月30日； 2、以现任最高职务计算，不重复计分； 3、规上民企以当地相关部门2020年度名单为准。 | 任职文件（需加盖发文单位公章）原件、认定名单及复印件，无法提供的不予认定 | 中层干部（相当于国有企业中层副职或下属公司班子成员、规上民企部门副经理级） | 90 | 中层干部（相当于国有企业中层副职或下属公司班子成员、规上民企部门副经理级）满2年 | 100 | 3 | 职称情况（25%） | 无应聘岗位相关职称或具有应聘岗位相关初级职称 | 70 | 1、以所具有最高职称计算，不重复计分； 2、每个岗位任职不少于半年。 | 每一职称需提供国家相关部门颁发的职称原件及复印件 | 具有应聘岗位相关中级职称 | 80 | 具有应聘岗位相关副高级职称 | 90 | 具有应聘岗位相关正高级职称 | 100 | 4 | 奖惩情况（20%） | 2018年以来获得区（县、市）委、区（县、市）政府综合性荣誉、先进或荣获个人三等功的 | 60 | 1、综合性荣誉、先进是指获得由区委、区政府以上表彰或授予的优秀党员、劳动模范等综合性荣誉称号； 2、所在单位获得集体荣誉的不计分； 3、按最高级别计分1次，不累计计分。 | 证书、奖状或表彰文件原件及复印件 | 2018年以来获得市委、市政府综合性荣誉、先进或荣获个人二等功的 | 80 | 2018年以来获得省委、省政府综合性荣誉、国家部委荣誉、先进或荣立个人一等功 | 100 | 5 | 户籍情况（10%） | 杭州市户籍（含桐庐、淳安、建德） | 80 | 户籍所在地情况计算至2021年11月30日。 | 证明户籍的身份证或户口本原件及复印件 | 余杭区户籍 | 100 |
个人综合素质评分表（二） 姓名 现工作单位 应聘职位 序号 | 量化 项目 | 具 体 内 容 | 得分 | 权重 | 按权重折算后得分 | 1 | 学 历 学 位 | | | 20% | | 2 | 任 职 经 历 | | | 25% | | 3 | 职 称 情 况 | | | 25% | | 4 | 奖 惩 情 况 | | | 20% | | 5 | 户 籍 情 况 | | | 10% | | 总计得分 | |
上述赋分情况，已经本人核对，准确无异议。 考生本人签名： 年 月 日 |
范文素材
