为提高国有企业工程项目管理水平，加强专业化队伍建设，优化队伍结构，激活国有企业创新能力，促进管理成效，经凤庆县国资委研究，决定委托云南宏华人力资源有限公司面向社会公开招聘县属国有企业总工程师1名。为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘原则

以职业化、专业化、规范化为发展方向，优化国有企业工程项目管理水平，推进专业化工程项目队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选拔录用作风正派，责任心强，具有较强专业素养及良好的组织、管理、协调能力的工程项目管理者。

二、招聘计划

招聘凤庆县县属国有企业工程项目管理者（总工程师）1人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3．遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德、较强的责任感，能吃苦耐劳，无违法违纪犯罪记录；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具有一定的文字、口头表达能力和协调能力，能熟练操作计算机日常办公软件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的。

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4.受处分期间或者还在影响期限内的。

5.受过刑事处罚和行政拘留的。

6.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假的。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。

8.其他不适宜聘用的情形。

（三）岗位条件

应同时具备以下条件：

1.具有在云南省范围内国有企业（公路工程类）工作满15年工龄及以上，担任基层单位部门副职领导10年以上；担任过正职领导者优先。

2．年龄不超过45周岁；

3．具有土木工程本科及以上学历；

4．具有工程师及以上专业技术职称。

（四）工作职责

1.对工程建设项目技术负总责。

2.负责贯彻执行工程建设的有关规程、规范、技术标准及强制性条文。

3.负责工程设计方案确定和审查，负责审查施工单位编制的施工组织设计。

4.负责审查和确定工程招投标有关文件和工程量清单，负责组织业主现场代表、监理、设计、施工单位对技施设计图的审查和技术交底。

5.负责处理工程建设过程中的技术工作，与施工监理部总监理工程师、设计代表一起对施工过程出现技术问题进行处理。

6.负责设计变更方案的确定和申报工作，并按设计变更管理权限逐级上报。

7.主持工程进度款签证、隐蔽工程验收、工程质量检测和质量评定等工作，处理工程质量事故并向各级主管部门报告有关处理方案情况。

8.负责工程项目分部工程和主体工程交付使用验收中技术资料的审查、审定工作。

四、招聘程序

公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试和面试）、确定拟聘人员、组织考察、体检、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。

（一）发布公告

通过云岭先锋网、“滇红先锋”微信公众号、临沧市就业工作站微信公众号、云南宏华人力资源有限公司网站等平台发布公告，公告日期为2021年12月29日起2021年1月4日至报名结束。

（二）报名与资格审查

1.报名采取现场报名和网络报名的方式进行。

2.报名时间。2021年12月29日—2022年1月4日

上午08:30-12:00

下午14:30-18:00

3.报名地点：凤庆县绿茗花园门口（云南宏华人力）

联系人：杨云松

咨询电话：13987003051

邮箱：51018260@QQ.com

4.报名所需材料：《凤庆县国有资产监督管理委员会总工程师招聘报名表》纸质版（附件1）；学业毕业证、有效居民身份证、户口簿、资格证书等原件及复印件（1份）；并交近期同底免冠1寸照片3张（含电子版）；

考生报名时认真填写联系方式（电话号码），须确保所留电话号码畅通。

5.资格审查：按照招聘条件，由凤庆县国资委负责对报考人员进行资格审查，经审查符合报名资格条件的人员准予报名，并在《报名表》上勾选“通过”并加盖公章，《报名表》一式两份，组织报名方和报考人员各留存一份。

6.报名和资格审查结束后，招聘人数与报名并通过资格审查的参考人数的比例等于或大于1:3时开考，对拟招聘人数与通过资格审查的参考人数比例达不到1:3时，由凤庆县国资委商定此岗位是否开考、是否适当降低开考比例、是否减少招考岗位等事宜。通过资格审查合格且符合开考岗位的考生名单，于2022年1月6日-2022年1月7日通过“滇红先锋”微信公众号、临沧市就业工作站微信公众号、云南宏华人力资源有限公司网站公布，并以电话、邮箱进行通知（请确保电话、邮箱信息准确并保持畅通）。

7.注意事项：

（1）本人或委托他人报名的，需当场或通过网络提供报名所需材料。

（2）报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格；

（三）考试

考试工作在凤庆县国资委统一领导下进行，由云南宏华人力资源有限公司凤庆分公司具体负责实施笔试、面试的考务工作。从领导小组成员单位抽调相关工作人员，做好具体指导、监督工作。

考试采取笔试加面试的方式。综合成绩由笔试成绩和面试成绩相加计算，即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试

（1）笔试时间：2022年1月8日（如因疫情需要可根据国资委安排为准）

（2）笔试内容：笔试采取闭卷形式，主要考察与企业管理、工程项目管理等方面的内容。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

（3）2022年1月7日领取准考证，考点地址详见准考证。报考人员需持有效身份证、准考证和打印本人申领的“云南健康码”信息，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

（4）笔试结束后，分数将在“滇红先锋”微信公众号、临沧市就业工作站微信公众号、云南宏华人力资源有限公司网站公布，并以电话、邮箱进行通知。

2.面试

面试主要考察报考人员的岗位匹配、综合分析、语言表达、临场应变、仪表形象等方面。面试时间、地点另行通知（如因疫情需要可根据国资委安排为准）。

（1）招聘岗位的招聘人数按1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；

（2）招聘岗位招聘人数与通过笔试人数比小于1:2时，由招聘凤庆县国资委确定最低合格分数线，从高分至低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面谈；

（3）面试阶段若出现人员空缺，从笔试成绩中由高分到低分依次进行递补一次；

（4）面试时如遇招聘岗位招聘人数与实际面试人数比为1:1时，该岗位面试成绩最低分数线确定为75分，应试者的面试成绩必须大于等于75分，才有资格确定为进入体检人选。

3.综合成绩计算

综合成绩由笔试成绩和面试成绩相加计算，即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。

面试结束后，综合成绩将在“滇红先锋”微信公众号、临沧市就业工作站微信公众号、云南宏华人力资源有限公司网站公布，并以电话、邮箱进行通知。

注：参加考试的考生要在指定的时间和地点按时参加笔试和面试，没有按时参加笔试或面试的将取消考试资格。

（四）拟聘用人选的确定

笔试和面试结束后，按考生的综合成绩确定拟聘用人员，并向纪检、公安、检察、法院等相关部门发函征求意见，对有问题的拟聘用人选将取消拟录用资格，并按综合成绩依次递补，经政审不存在问题的人员，正式列为拟聘用人员。

（五）组织考察

拟聘用人员确定后，由凤庆县国资委对拟聘用人员进行组织考察。考察内容主要是政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察结束后，凤庆县国资委对考察情况进行研究讨论。

（六）体检

通知拟聘用人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检办法》执行。体检必须在指定医院由凤庆县国资委组织，体检费用由考生自理。进入体检范围的人员无正当理由不按时参加体检的将取消体检和拟聘用资格。（体检时间另行通知）

（七）公示和聘用

经考试、体检均符合聘用条件的，将由凤庆县国资委组织、协调在“滇红先锋”微信公众号、临沧市就业工作站微信公众号、云南宏华人力资源有限公司网站进行为期3个工作日的公示，自觉接受群众监督。经公示无举报、不影响聘用的，由凤庆县国资委办理聘用手续。

注：拟聘用人员中，凡属与其它单位有劳动关系的人员，必须与原单位解除劳动关系后，才可签订聘用合同，因拟聘用人员个人原因造成劳务纠纷的一切后果均由拟聘用人员自行承担。因拟聘用人员放弃聘用资格、体检不合格等情形造成聘用空额的可按面试成绩依次递补。

（八）劳动合同的签订

拟聘用的总工程师签订劳动合同后，试用期为3个月。试用期结束后，由凤庆县国资委负责对其进行考核评估，若在试用期期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可单方面解除劳动合同。

（九）薪酬待遇

薪酬待遇由“基础工资+绩效工资+五险一金”组成，其中：基础工资15万元/年；绩效工资根据年终考核情况一次性核发，具体标准严格按照凤庆县国资委批复的考核奖惩相关文件、制度执行。由聘用单位依法为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险和公积金，五项保险及公积金个人缴纳部分从受聘人员应发薪酬待遇中进行扣缴。

其他未尽事宜，请与云南宏华人力资源有限公司凤庆分公司咨询。

咨询电话：0883-3084918（云南宏华人力资源有限公司凤庆分公司办公室）

举报电话：0883-4211034(凤庆县国资委)

附件：凤庆县国有资产监督委员会总工程师招聘报名表.xlsx