根据工作需要现面向社会公开选拔、招聘聘用制职工4名，主要从事军训教练、办公室业务和值班执勤等工作。具体要求如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备24小时应急待命的能力。能够服从组织安排，具有较强的组织纪律观念和吃苦耐劳精神，无违法犯罪记录。

2. 2013年（含）以来退役军人，年龄35周岁及以下（即1987年1月1日及以后出生）。

3.大专及以上学历，专业不限。

4.有一定的文字、口头表达能力和良好的组织沟通协调能力，具备基本计算机办公能力，具有C1及以上驾驶执照。

5.下列人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读的普通高校生；（3）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（5）存在回避关系（参照《中华人民共和国公务员法》第七十四条）；（6）有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

二、报名及资格审查

1.请报名者填写《梁溪区人武部职工招聘报名表》（附件1），并准备应聘相关材料（身份证、户口簿、学历学位证书、退伍证、加分项证明材料原件及复印件，一寸免冠蓝底近照2张），于2021年12月30日-2022年1月8日（工作日上午9:30-11:00，下午14:30-16:00）送至指定地点进行现场报名，并进行资格审核（不收取任何费用）。

2.报名咨询电话：相干事，手机号码:13771538919；

3.报名具体地址：届时联系工作人员获取详细地址。

三、选拔招聘程序

本次招聘考核采用面试和上机的形式。通过报名及资格审查的人员携带本人身份证在指定的时间到达指定的地点参加考核，未按时参加的视为自动放弃。

1.考核内容

计算机office办公软件的操作（上机）

考试内容为基础的office软件操作（含Word、Excel、PPT等，从中随机抽取一个科目进行测试），分为合格与不合格两个档次，合格者进入面试环节，不合格者直接淘汰。

四会教学法演示（面试）

考核期间统一组织四会教学法演示，从队列训练、战术基础、卫生与防护等基础科目中，随机抽取进行四会教学法进行演示，现场打分，满分为10分。

2.符合下列条件的可以加分

（1）中共（预备）党员，加0.2分，以基层党组织出具的证明为准；

（2）参加“四会教练员”比武竞赛活动取得名次或者受到三等功以上奖励的，加0.5分，以立功受奖证书原件为准；

（3）在解放军报、国防报等省级以上媒体或者在内部军以上媒体刊发新闻报道的，加0.5分，以可查询报刊原件证明为准。

3.总成绩计算

总成绩=面试分数+加分

四、政审和体检

以总成绩为依据，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定政审和体检对象，体检由考生自理，政审或体检不合格者，经部党委批准后，依次等额递补。

五、公示和录用

经政审及体检合格的，确定为拟聘对象，并公示3个工作日。公示期满无影响录用的情形，由相关科室办理相关聘用手续。聘用人员试用期1个月，试用期考核合格的，予以定岗留用；不合格者予以解聘，终止聘用关系。

六、人员待遇

1.正式用工工资：基本工资+补助，缴纳“五险一金”，具体待遇保障标准参照我区公安特勤执行。

2.军事化管理，包食宿、服装。每周双休（非值班期间），单位根据值班和承训任务等情况组织调休或补休。

七、监督举报

本次招聘秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则，为杜绝违规违纪行为，特设立监督举报电话：0510-68649770；0510-68649771

附件：梁溪区人武部职工报名登记表.docx