根据工作需要，经相关部门批准，嘉定区劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘辅助工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

书记员3名。主要从事劳动人事争议仲裁案件处理的辅助工作。

二、基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪或尚未查清的违法犯罪嫌疑；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、35周岁及以下，具有本市户籍，大学本科及以上学历（法律或人力资源管理等相关专业优先）；

5、具有从事人力资源、劳动关系处置等相关工作经历者优先（需提供相关证明材料）。

三、岗位要求

1、具有正常履行职责的身体条件；

2、认真细致、吃苦耐劳，具备主动服务的意识，有一定文字组织、语言表达、逻辑思维和知识学习能力，善于独立归纳总结、调查分析和思考研究；

3、能熟练运用各类计算机软件，操作各种办公自动化设备；

4、善于对内协作、对外沟通，具有良好的组织协调能力及团队合作精神。

四、报名方式

1、报名时间：2022年1月12日之前；

2、报名方式：将本人居民身份证、个人简历、学历证书、学位证书、其他相关证明材料电子版文件发送至如下邮箱：jiadingzhongcai@163.com。

五、录用程序

1、资格审核。资格审查采取现场审查形式，需提交本人身份证、学历和学位证书（包括学信网认证材料）、户口簿、本人简历、其他相关证明材料等原件和复印件；现场审查时间另行通知。

2、综合测试。笔试、上机考试和面试。笔试包括材料写作、法律知识等。上机考试主要对报考人员的文字速录能力进行测试。面试主要对报考人员的自我认知能力、综合分析能力、现场应变能力和协调沟通能力进行测试。考试时间和地点视报名情况而定，具体安排另行通知。根据笔试、上机考试和面试结果择优确定拟录用名单。

3、体检。组织拟录用人员体检。拟录用人员体检不合格或不参加体检的，取消其拟录用资格。

4、政审。主要考察本人原工作单位、本人及家属所在地公安机关、居委的评价。

5、签订劳动合同。录用人员实行劳务派遣制，工资待遇参照人事代理相关标准执行。

6、正式入职。