根据工作需要，商学院现面向社会公开招聘人才派遣工作人员1名，具体事宜如下：

一、招聘人数及其岗位职责

教学秘书1名，主要负责承担学院教学办公室本科生及学术学位研究生招生、日常教学管理、学籍管理、实验中心的日常管理以及学院主要领导、分管领导及部门主管安排的其他相关工作。

二、招聘条件

1、热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚。

2、有良好的责任心、事业心，工作踏实，做事认真，自觉遵守劳动纪律，服从工作安排，有较强的团队合作精神和奉献精神。

3、有较好的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力和文书写作能力，熟悉公文写作和计算机办公软件的操作。

4、全日制本科及以上学历，并取得学历学位证书或教育部国（境）外学历学位认证证书，有相应岗位工作经历和计算机、管理学、经济学、中文等相关专业背景的优先。

5、年龄在40周岁以下（1981年11月1日以后出生）。

6、具有良好的身心条件，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

三、应聘程序

1、应聘人员须填写《人才派遣岗位应聘人员报名表》（可下载填写），并于2022年1月7日17点前将电子表发送至494101246@qq.com，邮件请以“姓名+毕业院校+专业”格式命名。

2、学院将根据应聘者提供的材料进行资格初审，根据初审结果电话或电子邮件通知初审合格的应聘人员参加面试考核时间另行通知。考核时务必携带以下材料：人才派遣岗位应聘人员报名表（A4纸打印，粘贴1寸彩色照片）一份，个人简历一份，本人身份证原件及复印件各一份，学位证、毕业证原件及复印件各一份。报名后没有接到面试通知的应聘人员，恕不一一回复，敬请谅解。

3、面试和综合考核主要考察应聘者的业务能力、语言表达能力、应变能力、综合分析问题能力等。

4、对通过面试和综合考核的拟录用人员，将在学院网站进行公示。公示无异议并通过学校审批后，对拟聘人员进行体检，体检合格者将由人事处安排签订聘用合同并安排到岗工作。

四、其他说明

1、以上各岗位招聘属于人才派遣性质。聘用人员劳务报酬由学院自筹。具体录用办法及薪资待遇等依照学校有关人才派遣人员的相关规定进行执行。

2、以上各岗位试用期为3个月，试用期满考核不合格的不再聘用。

3、资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或者予以解聘。

4、聘用人员一经聘用后，应服从学院工作安排，接受学院年度综合考核。连续两年考核不合格的，不再聘用。

5、其他未尽事宜，可电话咨询。联系人：吴老师，办公电话：0551-63861509。

安徽大学商学院

2021年12月30日