南京出版传媒（集团）有限责任公司是经国家新闻出版署正式批准的江苏省唯一市属出版集团，南京市四大国有文化集团之一，集图书、报纸、期刊、音像制品、电子出版物、网络出版物的出版，及文化产业投资、物资贸易、文创产品研发和综合服务等多元化经营于一体。集团致力于通过整合各类出版资源，努力打造成为出版产业的骨干文化企业和战略投资者。

现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1.政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强。

2.学历须符合具体岗位要求。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

3.应聘者一般为1986年1月1日以后出生。（特别优秀者可放宽至1981年1月1日以后出生）

4.应聘者具有相应岗位工作经验者优先。

5.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先考虑。

6．具备岗位所需要的其他条件。（具体条件详见附件《南京出版传媒集团高层次人才招聘岗位信息表》）

三、招聘岗位

图书策划编辑1名、图书营销编辑1名、财务高级主管或主管1名、信息技术高级主管或主管1名。

四、招聘程序

（一）报名和线上资格审查（每人限报1个职位）

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

1.时间：2022年1月4日—2022年1月14日。

2.报名方式：请至招聘简章下方附件下载《应聘人员登记表》，填报完成后发送至njcbcmb@163.com（电子邮箱）。

（二）考评

本次招聘采用素质评分、面试等方式进行综合评价。

1.素质评分：南京出版传媒集团根据简历情况进行个人素质评分，择优确定面试人选。

2.面试：素质评分通过后进行面试，主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

（本次招聘不指定教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。）

（三）资格审查

对拟入围面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片）。

2．身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

3．《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

4．社会保险缴费清单一份（登录南京市人社局公共服务平台申请打印，网址：https://m.mynj.cn:11097/commlogin/）。

资格审查不通过的，取消面试资格。

（四）背景调查

根据面试成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

（五）体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

（六）聘用

根据考评成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。

南京出版传媒集团有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83302440

南京出版传媒集团

2022年1月4日

附件1：南京出版传媒集团招聘高层次人才岗位信息表 附件2：应聘人员登记表