为满足教育教学发展的需要，提高学校教师队伍整体素质，根据学校实际情况，现制定莆田第十中学考核招聘2022年新任教师工作方案如下：

一、招聘对象

（一）2022届硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生；

（二）2022届教育部直属师范大学应届公费师范毕业生和师范教育类专业本科毕业生。

二、招聘岗位、人数、条件（4个岗位，共7人）

其他条件要求：

1.招聘对象需具有中华人民共和国国籍，年龄为35周岁及以下（1985年12月及以后出生），博士研究生年龄可以放宽到40周岁。热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康，能胜任中学教育工作。

2.招聘对象的毕业证书、学位证书、教师资格证书等须在2022年8月前取得，其中应届硕士、博士毕业生必须在2022年12月前毕业并取得相应学位，截止时间前仍未取得以上证书的不予聘用。

3.因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

三、信息发布

在莆田第十中学（http://www.fjptsz.com/）、莆田市秀屿区人民政府网站教育专栏（http://www.ptxy.gov.cn/）、莆田市教育局（http://jyj.putian.gov.cn）和莆田市人社局（http://rsj.putian.gov.cn）等有关网站上发布招聘公告。

四、报名和资格审核

（一）报名时间

本通告发布之日至现场招聘当天。

（二）报名方式

1.应聘者需提供《莆田第十中学考核招聘2022年新任教师报名表》（附件1）、身份证、毕业证书（应届毕业生尚未领取毕业证书的提供毕业生就业推荐表）、《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上查询打印）、教师资格证书、普通话等级证书等复印件各一份，邮寄到莆田第十中学办公室或将材料扫描件电子稿发送到学校邮箱，具体联系方式如下：

联 系 人：林老师 联系电话：13799631007 0594-5858701

联系地址：福建省莆田市秀屿区笏石镇毓秀路1177号莆田十中办公室（邮编351146）

电子邮箱：178490063@qq.com（邮件主题注明“毕业学校+应聘学科+姓名+手机号码”）

2.现场报名：现场招聘当天，应聘者可提供上述纸质材料直接到现场进行报名。

（三）资格审核

由学校招聘考核小组对各应聘者的材料进行审核，具备应聘条件者通知其参加面试考核。应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，面试考核时应提供纸质复印件一份并随带原件进行验证，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。网上报名者面试考核时应提供纸质复印件一份并随带原件进行验证。

五、考试

由秀屿区教育局组织招聘考核小组赴有关高校对具备应聘条件者进行面试考核。

（一）考核时间和地点

2022年1月—2月：福建师范大学、闽南师范大学。

具体面试考核时间和地点将提前一周在招聘相关高校和莆田第十中学网站上发布。

（二）考核对象

符合应聘条件的报考者，全部列为考核对象。

（三）考核办法

采取面试考核的方式进行。面试工作由招聘考核小组组织，择优聘用。

面试考核以教学技能考核为主。教学技能主要通过10分钟的片段教学方式来考核，在指定的教材内随机抽签决定片段教学的内容，总分100分（样表见附件2）。

面试考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1:1比例的岗位，考核总成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；报考人数和岗位招考数小于或等于1:1比例进入面试的（含考核时因其他考生放弃造成1:1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

（四）考核使用教材（普通高中教科书）

物理：物理必修第一册（山东科学技术出版社，2020年7月第1版）；

生物：生物学必修一（人民教育出版社，2019年6月第1版）；

思想政治：思想政治必修一（人民教育出版社, 2020年7月第2版）；

体育：体育与健康必修全一册（广东教育出版社，2019年8月第1版）。

六、体检

（一）体检时间

另行通知。

（二）体检地点

县级及以上综合性医院。

（三）体检对象

根据岗位计划聘用人数，按1︰1的比例，在考核成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

（四）体检标准和办法

由秀屿区教育局组织实施。按照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会《关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）的有关规定执行。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

七、考察

（一）考察对象

按1:1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。

（二）考察办法

由秀屿区教育局组织实施。考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、从业禁止、有无违法违纪行为、征信情况、档案以及是否需要回避等方面的情况。

八、聘用和递补

拟聘用人员由秀屿区教育局按规定的程序和标准从面试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。聘用结果报市人社局备案。

入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书（含本科）、学位证书等原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试成绩在合格线上的人员中由高到低确定递补人选。

九、其他事项

（一）新招聘教师实行最低3年服务年限制度。

（二）本次招聘由秀屿区教育局、秀屿区人社局全过程指导。驻区委宣传部纪检监察组对招聘全过程进行监督。本方案未尽事宜由莆田第十中学负责解释。

莆田第十中学

2022年1月7日

附件：莆田第十中学考核招聘2022年新任教师报名表、面试考核评分表