因医院发展需要，现招聘泌尿外科科研人员及其他科室工作人员，用工形式为劳务派遣。

岗位1：研究人员1

【研究方向】：

外泌体在前列腺癌早期诊断及风险分级中的应用价值研究

【岗位职责】：

1、负责临床样本外泌体提取

2、负责外泌体生物标志物筛选、验证和检测技术的开发，包括但不仅限于：qPCR/多重qPCR、WB、ELISA/化学发光等方法学开发与验证；

3、协助专利和项目申请，论文发表；

4、完成上级交办的其他事项。

【任职要求】：

1、硕士及以上学历，分子生物学、生物化学、细胞生物学、基础医学、检验医学等相关专业；有外泌体生物标志物研究经历者优先；

2、精通mRNA/miRNA qPCR检测、蛋白质凝胶电泳与染色、蛋白免疫印迹检测、免疫荧光（IF）、酶联免疫吸附分析（ELISA/CLIA）等分子生物学技术及数据分析；

3、具备较强的文献检索能力和中英文写作能力，熟练运用常用生物软件和数据库；

4、有志于外泌体生物标志物新技术和新方法的开发和应用，具备创造性思维，学习能力、执行能力和抗压能力强，工作积极主动，有责任心；

5、具备良好团队合作意识，善于协调沟通、组织策划。

岗位2：研究人员2

【岗位职责】

1、纳米材料的精准合成与自组装、生物传感器；

2、有以下纳米材料合成和自组装经验的优先：功能高分子纳米材料，贵金属纳米材料（金银钯铂）），荧光纳米材料，上转换纳米材料，量子点，磁性纳米材料等；电化学、荧光、等离子体共振、表面增强拉曼、可视化等传感器的设计和实际检测应用（前列腺癌标志物、胰腺癌标志物、循环肿瘤细胞CTC等的检测）。

【任职要求】：

1、具有高分子、胶体与界面、有机化学以及电化学等方向的硕士及以上学位或近期内能顺利完成硕士学位论文答辩，具有良好的英文交流与写作能力，发表过英文SCI论文。

2、具备良好的团队合作意识、吃苦耐劳精神、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣。

职位3：研究人员3

【研究方向】：

泌尿外科成果转化项目

【岗位职责】：

1、负责材料的合成和检测

2、负责材料体外和体内的生物学验证和检测技术的开发，包括但不仅限于：qPCR、WB、免疫荧光等方法学；

3、协助专利和项目申请，论文发表；

4、完成上级交办的其他事项。

【任职要求】：

1、硕士及以上学历，生物材料、材料化学、分子生物学、生物化学、细胞生物学、基础医学、检验医学等相关专业；有专利申请研究经历者优先；

2、掌握材料合成和检测，相关分子检测能力，有以下能力者优先，包括但不限于qPCR、蛋白免疫印迹检测、免疫荧光（IF）、酶联免疫吸附分析（ELISA）等分子生物学技术及数据分析；

3、具备较强的文献检索能力和中英文写作能力，熟练运用常用生物软件和数据库；

4、有志于材料合成新技术和新方法的开发和应用，具备创造性思维，学习能力、执行能力和抗压能力强，工作积极主动，有责任心；

5、具备良好团队合作意识，善于协调沟通、组织策划。

职位4：研究人员4

【研究方向】：

泌尿系肿瘤的先进基因诊断及治疗创新技术

【岗位职责】：

1.协助PI完成各项科研计划；

2.主要实验内容：泌尿系肿瘤等相关研究。

3协助专利和项目申请，论文发表；

【任职要求】：

1.硕士学历及以上，性别不限，年龄35周岁以下；

2.具备熟练英文阅读和写作、统计分析能力；具有生信分析能力；

3.药学、分子生物学、细胞学、生物技术、组织工程、动物学等相关专业；

4.有科研项目申报及完成经验、有药学、材料学科研经验者优先考虑；

5.以第一作者身份已发表研究论文；

岗位五：心身科招聘心理咨询师1名
工作内容：心理咨询、心理测量
条件：
1、心理学系硕士研究生以上毕业。
2、心理学系本科毕业，并有心理咨询个案经历。
3、心理学系本科以上毕业，有心理咨询师资质及心理治疗师职称者优先。

岗位六：医学工程部招聘维修维护工程师2名

条件：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，医学工程专业，有工作经验者优先。

2、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，对待工作认真负责、积极主动，沟通能力强，有较强的学习能力。

岗位七：健康管理中心招聘护士6名

条件：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，护理专业，有工作经验者优先。

2、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，对待工作认真负责、积极主动，沟通能力强，有较强的学习能力。

报名方式：
有意者请发送简历至dfrlhr@nbohrs.cn，（邮件主题为XX应聘XX岗位，如张三应聘第一医院+岗位一+研究人员1）请投简历者写明联系方式,报名时间截止至2022年1月17日

宁波东方人力资源服务有限公司

2022年1月11日