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因工作需要，我校信息化建设与管理处拟公开招聘专技人员2名，工作地点为厦门，现将有关事宜通告如下：
一、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.1987年1月1日之后出生，硕士研究生及以上学历，且本科起点，境内毕业生应双证齐全，境外毕业生应取得教育部学历认证；
3.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识；
4.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。
二、招聘岗位及要求
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岗位
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人数
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岗位要求
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主要岗位职责
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数据中心
运维工程师
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1
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1.计算机或电子信息相关专业，网络安全相关专业优先；
2.熟悉Linux常见服务的安装、配置，熟悉VMware、KVM等虚拟化技术，了解网络安全、主机安全、应用安全、数据安全等知识，熟悉1种以上的脚本语言，包括Shell、Python等；
3.能熟练排查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障；
4.有RHCE或CCNA证书，或有阿里云、腾讯云、Docker、K8S等运维经验，或有Ansible或SaltStack等自动化运维工具使用经验者优先；
5.有负载均衡、防火墙、交换机设备使用经验者优先；
6.承担网络应急保障任务，需值夜班，入住学校值班室。
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数据中心基础设施及安全运维。包括网络、服务器、存储硬件设备运维，虚拟化、操作系统、安全设备运维。
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信息系统
管理工程师
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1
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1.计算机、软件等相关专业；
2.具备应用系统架构设计经验,有系统分析设计能力；
3.熟悉NET架构及C/C++，JAVA编程，精通C/S、B/S模式系统策划和开发能力；
4.熟悉数据库技术(Oracle/SQL Server)，具备相关工作经验者优先；
5.掌握信息系统基础知识及系统开发流程，具有信息系统开发经验者优先；
6.能承担培训的工作，有较强的沟通协调能力和良好的服务意识；
7.具备良好的思想素质和道德操守，以及良好的团队合作精神；
8.承担信息系统应急保障任务，需值夜班，入住学校值班室。
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负责协调推进学校信息化建设方案实施、信息标准建设、信息资源统一共享、信息应用推广培训、信息系统运维管理等相关事务。
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三、招聘程序
（一）个人申报
应聘者于2022年3月2日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学信息化建设与管理处公开招聘专技人员（2022年1月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于3月3日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。
（二）考核
学校对应聘人员简历进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。
考核方式及时间、地点另行通知。
原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核。考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。
经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。
（三）聘用
学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。应聘者原则上应在接到录用通知后的一个月内办理入职手续。
四、薪酬待遇
本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。
五、有关问题说明
1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。
2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。
5.咨询电话:0595-22693889。
华侨大学人才交流中心
2022年1月12日
本文来源：华侨大学招聘网
Sweet are the uses of adversity. 逆境之苦可变甜. 
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