根据工作需要，经县人民政府同意，我局决定面向社会公开招聘编制外工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘岗位

忻城县乡村振兴局防贫监测信息（档案）员3名。

三、招聘条件

（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良；

（一）思想政治素质好，“四个意识”强，热爱乡村振兴工作、吃苦耐劳；

（二）年龄在18-45周岁，男女不限；

（三）身体健康，五官端正，形象良好；

（四）熟悉电脑办公软件操作；

（五）具有大学专科毕业以上文凭，专业不限。文字写作功底扎实，具有一定的组织协调能力、有办公室工作经历的、计算机专业优先聘用；

（六）服从工作安排，勤劳肯干，能够吃苦耐劳。

四、招聘程序和办法

（一）报名时间和要求

1.报名时间：2022年1月13日至1月20日；

2.报名要求：报名时提供报名表三份；身份证、学历证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。

3.报名方式和地点：直接到忻城县乡村振兴局办公室（103）报名。同时将报名材料电子版发送至县乡村振兴局邮箱：xinfu5512123@vip.163.com。

4.联系人:卢胜勇；联系电话：0772-5512123。

（二）面试时间、地点另行通知。

（三）聘用：通过面试、考核、体检（应聘人员提供近期县级（含县级）以上医院的体检证明，费用自理）后，签订聘用合同。

五、待遇

招聘人员待遇：聘用期间的工资待遇每月2500元/月，出差按规定补助，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

本简章由忻城县乡村振兴局办公室负责解释。

忻城县乡村振兴局

2022年1月13日

文件下载：忻城县乡村振兴局编外聘用工作人员报名登记表.docx