（一）报名

1.报名时间：2022年1月14日—2022年1月19日。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名，应聘者应在规定时间内将相关资料报送到报名邮箱。

报名邮箱：tianhan@chengdutianhan.cn

报名材料：应聘者提交《应聘人员报名表》1份（见附件）；近期免冠彩色照片1张（电子档JPEG格式，200kb<图片大小<500kb））；并将有效身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网）等资料的扫描件压缩打包，在规定时间内发送至报名邮箱，邮件名：应聘岗位+姓名。

3.其他要求

应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘者提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程。任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。应聘者在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（二）资格审查

主要由第三方专业机构组织实施，具体时间另行通知：

1.履历业绩评价。通过资格审查人选进行工作经历、业绩等职位匹配度定量和定性评价。排名前20人进入综合能力考评（最后一名出现成绩并列者，一并进入）；不足20人的，全部进入。注：履历业绩评价得分低于70分（不含70分）的不予进入综合能力考评。

2.综合能力考评。采取“竞职演讲+面试”的方式，主要测试应聘者专业素质、组织协调能力、执行能力、语言表达能力等。考评得分低于80分(不含80分)的不再进入下一个环节。

（三）体检

根据综合能力考评排名，确定人选参加公司组织的体检，经体检合格的，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明。

（五）办理聘用

经考察合格人员，依法依规办理入职手续，试用期满经考核合格后转正，不合格的按照相关规定执行。

五、聘用管理及薪酬待遇