附件2：

曲周县2022年公开选调教师量化积分标准

一、学历计分

后取得学历减1分。

二、任职年限计分

从事正式教育事业编制工作(含服务基层项目年限）每满一年计l分。

三、年度考核计分

年度考核优秀每次计2分；合格计1分。

四、业绩成果计分

获县、市、省、国家政府部门授予的成果奖，分别按5、10、20、30分计分；教育部门授予的成果奖，分别按2、4、6、10分计分；相应级别一、二、三等奖的按1：0.8：0.5计分。主要完成人按满分计分，其他完成人（不超过4人）按相应级别二分之一计分。

五、奖励计分

奖励级别包括各级政府教师节所授予的综合类奖励项目中“十大基层教师楷模”、“十佳（模范、优秀）班主任”、“模范（优秀、十佳）教师”、“教改工作先进个人”称号计满分，其他称号按相应级别的三分之一计分；各级政府及教育行政部门授予的单项类奖励，降一级别计分。

本办法由曲周县选调教师工作小组负责解释。