中国铁路成都局集团有限公司根据企业发展需要，拟招聘普通高等院校本科及以上学历毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本批次计划招聘206人，招聘岗位、学历、专业、工作地点等具体内容详见附件。

二、招聘基本条件

1.列入国家招生计划、具备派遣资格的2021年、2022年研究生和全日制普通高校本科学历毕业生，或经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生、港澳院校毕业生。

2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。

3.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。

4.身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和铁路行业职业健康检查规定，其中序号2至4岗位，要求身体条件符合《铁路机车乘务员职业健康检查规范》(TB/3091-2019)规定标准。

5.服从单位对岗位的调剂和安排。

三、招聘流程

1.网上报名。报名时间为2022年1月18至2月28日。符合条件且有意应聘人员登录中国铁路成都局集团有限公司人才交流网(网址www.cd-rail.cn/Talent/login)进行报名，每人限报一个岗位。具体步骤如下：

(1)注册用户。应聘人员在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行注册、完善个人信息，并上传清晰、完整的以下资料扫描件。

尚未毕业的在校生：教育部学籍在线验证报告，加盖学校主管部门公章的成绩单及推荐表。

毕业生：毕业证、学位证，加盖学校主管部门(或档案保管机构)公章的成绩单。

归国留学、港澳院校毕业生：教育部学历学位认证及成绩单(成绩单须经正规机构进行翻译并加盖公章)。

报考研究生岗位的还需上传本(专)科阶段毕业证、成绩单。应聘人员还可上传实习、个人荣誉等其他有助于证明本人资历或能力的资料。

(2)选报岗位。按照学历、专业等条件与招聘岗位要求一致的原则，选报岗位。

2.资格审核。根据招聘岗位要求，对应聘人员资格条件进行审核，确定进入面试考核范围人员。面试考核时间、地点及相关要求另行通知。进入面试考核的应聘人员，面试现场同时还需进行资格复核。

3.面试考核。面试考核分综合素质评价和专业能力测试2个模块，面试考核满分100分(其中综合素质评价55分，专业能力测试45分)。

4.公示录用。根据岗位招聘计划人数按面试考核成绩由高到低的顺序确定拟录用人员。末位同分的，综合素质评价成绩高者入选。面试考核成绩不得低于本次招聘所有达到1:3比例岗位的最低录用面试考核成绩。招聘岗位未录满时，按面试考核成绩在符合同类别且同专业岗位要求的应聘人员中实行递补。

拟录用人员名单于2022年4月30日前，在中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。对没有问题或者反映的问题不影响录用的，应聘人员应在公示期满后10日内办理签约手续，未在规定期限内完成签约手续的，视为本人自动放弃。

四、注意事项

1.本次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，不收取任何费用。

3.招聘岗位要求的专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》。

4.招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。

5.应聘人员在招聘期间应保证本人手机畅通，未按规定要求参加招聘的，视为本人自动放弃。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

7.招聘期间新冠疫情防疫工作严格按照属地化管理要求办理。

8.中国铁路成都局集团有限公司人事部保留对招聘公告的最终解释权。

9.咨询电话：028-86439152 咨询时间：工作日9:00-11:00，15:00-17:00

中国铁路成都局集团有限公司人事部

2022年1月17日

附件：中国铁路成都局集团有限公司2022年度招聘高校毕业生岗位信息表（三）.pdf