设为首页    加入收藏

事业单位考试省级导航

全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 事业单位招聘专用题库 事业单位考试历年真题 真题+讲义=免费

事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

习主席重要讲话 "十四五"规划 政府工作报告 一号文件 十九大报告 中国政府与政治 马哲 毛概 邓论和三个代表 科学发展观 法理学与宪法 公文写作 应用文写作 公务员法 管理常识 行政法 经济 经济常识 经济法 科技生活 民法 人文历史 商法 社会公德 事业单位知识 宪法 刑法 政治经济学 中共党史 中国特色社会主义 定义判断 片段阅读 数学运算 选词填空 地形地势 高科技产业 工业 海洋资源 行政区划 河流湖泊 疆域 交通运输业 民族 农业 气候 人口 水资源 土地资源 自然资源 时事政治

2022年01月山东滨州市人民医院招考聘用高层次人才公告
2022-01-18 16:18:34 【
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G

滨州市人民医院招聘高层次人才公告

 

滨州市人民医院始建于1950年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救、精神疾病防治、养老多功能于一体的三级甲等综合医院。医院编制床位3635张,现有五个院区、一个养老服务中心。

滨州市人民医院西院区为市重点建设工程和市重点民生工程,占地面积382亩,建筑面积32万平方米,设计床位2000张,总投资约25亿元,目前已竣工,即将投入使用。作为鲁北地区整体设计建设并唯一即将投入运营的大型综合性院区,以建设“区域高端、大专科、强综合”医院为核心,将打造成设备先进、配套设施完善的现代化医院,成为一座提供覆盖全生命周期健康服务,技术惠民、德行亲民、效率便民、环境悦民的城市健康中心和区域医疗中心。

根据医院发展及学科建设需求,面向社会长期招聘高层次专业人才。

一、高层次人才条件

(一)首席专家

国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、主持国家重点科研项目人员及其他相当于此层次的高层次人才。

(二)高端人才

有发展学科的谋划能力和协调能力,在本专业领域具有一定的前瞻性和战略眼光,泰山学者、泰山产业领军人才,齐鲁杰出人才奖(提名奖)获得者及其他相当于此层次的高层次人才。

(三)学科带头人

专业技术精湛,有较强的临床管理经验,能指导学科学术梯队建设、带领学术团队进入或保持国内先进水平的能力,省市知名专家等高层次人才。

学科带头人可带领团队人员进行应聘。

(四)博士研究生

具有全日制博士研究生学历、博士学位。其中,应届毕业生必须在报考当年度12月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证和学位证。专业不限,具有扎实的专业基础,能够胜任医院工作,可随时来院考察。

(五)学科优秀骨干医师

具有硕士研究生学历、副高级及以上职称。为本专业业务骨干,具有较强的临床工作和科研能力,熟练掌握本专业疑难病种诊治。有三甲医院工作经历者优先。

(六)其他专业技术人才

临床医学、基础医学研究、护理、卫生管理、财务、信息、法律、工程等专业的特殊性、实用性人才的引进条件可根据实际情况研究决定。

二、应聘条件要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律法规,政治素质好,品行端正;

(三)身心健康,有良好的道德品行;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件,能够适应岗位需要;

(五)符合招聘岗位的学历、学位、专业等要求。

(六)不能应聘的情形:

1.曾受纪律处分、刑事处罚的人员;

2.在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员;

3.在读全日制普通高校非应届毕业生;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

按照《事业单位人事管理条例》和《关于印发滨州市事业单位引进高层次人才操作规程(试行)的通知》(滨组发〔2019〕5号)等文件要求,根据报名情况不定期采取资格审查、面谈、组织考察等程序进行。高层次急需人才、高层次人才创新团队可采取“一事一议”。

四、相关待遇

(一)首席专家待遇面议;

(二)高端人才待遇:提供安家费80-150万元,试用期半年;提供科研启动经费50-100万元;提供居住周转房一套。配备学科建设所需相关场地、设备硬件及软件;

(三)学科带头人待遇:提供安家费60-100万元,试用期半年;提供科研启动经费20-50万元;提供周转房一套,使用期3年,或1年内给予住房补助1500/月。配备学科建设所需相关场地、设备硬件及软件;

(四)博士研究生待遇:提供安家费50-100万元,试用期半年;提供科研启动经费20-50万元;提供周转房一套,使用期3年,或1年内给予住房补助1500/月。特需博士人才待遇面议;

(五)学科优秀骨干医师待遇:提供安家费10万元,试用期半年;根据申报科研课题情况,提供明确的科研启动基金,同时创造条件提供相应科研平台;

(六)其他专业技术人才的引进待遇可根据实际情况研究决定;

(七)其他待遇

1.编制及工资待遇:按照有关规定纳入备案制管理,工资执行国家工资标准;

2.提供“拎包入住”的人才公寓,享受租金减免政策;

3.配偶家属:协助解决配偶工作和子女入学问题,配偶符合上级入编条件者协助办理入编手续,不符合者以编外聘用形式安排工作岗位;

(八)引进人才为医院紧缺特需人才的,其待遇、条件可适当放宽。

五、报名方式

应聘人员将《滨州市人民医院高层次人才报名登记表》电子版发送至指定邮箱(bzsrmyyrlzyb@163.com)进行报名。邮件请命名为“专业+姓名”。

联系地址:山东省滨州市滨城区黄河七路515号

滨州市人民医院门诊楼七楼人力资源部

邮编:256610联系电话:(0543)3282803 3283006

联系人:丁老师(15550609996)                 

医院网站:www.bzrmyy.com.cn

附件:《滨州市人民医院高层次人才报名登记表》

(本公告长期有效)

附件:滨州市人民医院高层次人才报名登记表.docx

滨州市人民医院

2022年1月18日

本文来源:山东省滨州市人民医院
Patience is the ability to put up with people you'd like to put down. 能容忍你想羞辱的人,便是忍耐。
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
下一篇2022年01月广东深圳市深汕特别合..

问题咨询请搜索关注"91考试网"微信公众号后留言咨询