2022年01月2022年安徽宣城市公安机关招考聘用警务辅助人员15人公告

2022-01-23 10:16:39 【大中小】

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　　2022年度宣城市公安机关公开招聘警务辅助人员公告

　　根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》、《宣城市公安局警务辅助人员招聘工作暂行规定》规定和要求，拟计划为宣城市公安局经济技术开发区分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）15名，现就本次招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

公务员法、治安管理处罚法、人民警察法、国歌、警歌等基本常识。本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试时间、地点以准考证上内容为准。

　　六、体能测试

　　根据招聘计划数，依照笔试成绩从高到低按1:3比例确定体能测试人选，不足规定比例按实际人数确定。

　　测试项目: 男子1000米。

　　测试标准：参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）规定执行。

　　体能测试时间、地点另行通知。

　　七、体检和考察

　　体检与考察人选按招聘计划数，依笔试成绩从高到低等额确定(笔试成绩相同的，按体能测试成绩得分高低排序)。先体检后考察。

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

　　考察工作由公安机关负责组织实施，参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。

　　体检与考察人选缺额的，在同职位报考人员中按成绩高低依次等额递补。

　　八、公示

　　对考试、体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宣城市公安局网站公示5天。

　　九、岗前培训

　　拟聘用人员须参加岗前培训，培训结束后经考核不合格的，一律不予聘用。

　　十、签约聘用

　　对符合聘用条件的人员，严格按照国家法律法规，与其签订劳动合同。试用期6个月，试用期满经考核合格者正式予以录用。试用期被证明不符合聘用条件和岗位要求的，依法解除劳动合同。

　　十一、工资及福利待遇

　　工资及福利待遇按所在地政府财政供给标准全额保障。享受基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。

　　录用后住宿问题自行解决。

　　十二、其他事宜

　　根据实际，需要面试的，另行通知。

　　咨询服务电话：

　　0563-2613761 宣城市公安局经济技术开发区分局综合办公室

　　监督举报电话：

　　0563-3373023 宣城市纪委监委驻市公安局纪检监察组

　　0563-3372358 宣城市公安局督察支队

　　上述咨询服务和监督举报电话正常办公时间使用。

　　宣城市公安局

　　2022年1月20日

本文来源：宣城市公安局
To hide a fault with a lie is to replace a blot by a hole. 用谎言掩盖错误，等于挖一个洞除掉污渍。